为深入贯彻落实人才强市战略，全面加强我市人才队伍建设，根据《关于印发〈东阳市拔尖人才“百人计划”选拔管理办法〉的通知》（东委办发〔2019〕41号）文件的有关精神，现就东阳市拔尖人才选拔增补公告如下：
一、选拔增补范围和条件
东阳市拔尖人才从东阳市域内的机关、企事业单位以及各行各业中的优秀人才中进行公开选拔增补。选拔增补条件具体如下：
1.热爱社会主义祖国，拥护党的领导，坚持党的基本路线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，遵纪守法，身体健康，具有良好的职业道德和社会公德，创业创新意识强，近年来专业技术成果或工作业绩突出，在各自专业领域起到带头人或领军人物作用。担任行政机关领导职务，且不直接从事专业技术的人员，一般不列入选拔增补范围。
金华市拔尖人才不列为选拔增补对象。
2.在我市工作，符合以下条件之一的，可直接列入拔尖人才“百人计划”A类管理：
（1）国家有突出贡献中青年专家，享受国务院特殊津贴专家，国家“千人计划”“万人计划”专家，国家“百千万人才工程”入选者，全国杰出专业技术人才，“长江学者”特聘教授、讲座教授，国家杰出青年科学基金获得者，国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人，国家科学技术奖一等奖前三名完成者，以及其他相当于上述层级的人才。
（2）省特级专家，省部级有突出贡献中青年专家，省“千人计划”“万人计划”专家，省领军型创新创业团队负责人，“钱江学者”特聘教授，省“151人才工程”第一、第二层次培养人员，省部级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人，国家科学技术奖二等奖或省部级科学技术奖一等奖前三名完成者，以及其他相当于上述层级的人才。
（3）中国工艺美术大师或在其他专业技术领域获得国家级综合性荣誉的人才。
3.在我市工作两年以上，年龄一般不超过55周岁，在专业领域达到业内领先水平，符合以下条件之一的，可参加拔尖人才“百人计划”B类评选：
（1）科学研究类：在科学技术工作中，取得较高科学价值的研究成果、发明创造，具有显著的应用成效或应用前景，解决重大疑难问题和关键技术问题，作出重要贡献的；
（2）经营管理类：在工业、建筑、商贸等行业从事经营、管理工作，尤其在我市的支柱产业和重点企业中有重大改革创新，并经市场检验，对促进生产力发展贡献突出的；
（3）文化创作类：在文学艺术创作、新闻出版、广播电视等工作中成绩显著，注重反映和积极宣传我市改革开放和“影视旅游名城、经济文化强市、生态宜居东阳”建设成就的；
（4）影视时尚类：在影视文化产业发展或影视文化人才培养中有突出贡献，在影视时尚领域有较高专业技能或有较大行业影响力，在扩大东阳影视名牌知名度中发挥重要作用的；
（5）社会工作类：在社会管理和社会服务中作出突出贡献，具备高级社会工作师的职业水平，整体技能处于同行业先进行列，社会责任感和奉献意识强，业内口碑好的；
（6）工业制造类：在各类工业企业中工作，取得较大经济效益和社会效益，在业界享有较高知名度，参与编制国家级行业标准、技术规范或实现工业制造领域重大突破的；
（7）工艺美术类：省级工艺美术大师，授徒5人以上，德艺双馨，经济效益和社会效益突出，作品在“全国评比达标表彰保留项目”目录中（含东阳市政府为推进行业发展举办的技能大赛、红博会和东博会）荣获一等奖（金奖）以上奖项，在业界享有较高知名度的；
（8）建筑规划类：从事建筑、园林、装饰、市政规划等工作，专业能力强，业务素质好，具备注册城市规划师执业资格且在城乡规划领域具有较大影响力的；
（9）教育教学类：在学科建设、学校管理、人才培养和教育事业发展中发挥重大作用或有重大改革创新，或者长期在教育、教学一线工作并能发挥学科带头示范和领军作用的；
（10）医疗卫生类：在医疗卫生一线工作，医疗技术精湛，实践经验丰富，在工作中较好发挥学术技术带头人作用，或者技术成果在市内外推广、业绩为市内外同行公认的；
（11）体育类：在体育工作中，为竞技体育、群众体育、全民健身、体育产业、体育人才培养等方面作出突出贡献，自身体育技能素养过硬，在市内外有较高声誉的；
（12）农村实用技术类：从事农村种养、管理及农产品加工等相关技术研究、应用、推广或引进、消化、吸收国内外先进技术成果，在促进农民增收、农业发展中作出重要贡献的；
（13）其他类：除上述类别外在我市经济社会发展各领域中作出重大贡献，被社会和同行公认，产生显著经济社会效益的。
B类申报人员获得的上述成绩除注明外，均需在2017年1月1日以后获得，在我市工作两年以上和年龄不超过55周岁的截止日期为2020年1月1日。特别优秀的，经相关部门认定，可以破格选拔增补。
二、选拔增补人数
选拔增补分A、B两类进行申报，A类按照符合条件的实际人数确定；B类原则上不超过20人，每类选拔增补人数根据报名评选情况确定，一般不超过3人。
三、选拔增补工作时间安排
1.报名推荐（2019年12月1日—12月20日）
采取组织推荐与个人自荐相结合的方法。A类和B类均由申报人向所在单位提出书面申请，个人认为符合条件的也可以直接向主管部门自荐。申报人须填写附件：《东阳市拔尖人才“百人计划”推荐表》（可在“东阳人才网”下载），同时提交能够反映本人专业技术水平和工作实绩成效的获奖证书、论文著作、科研成果、荣誉称号、职业资格等证明材料的原件或复印件（加注“与原件一致”并盖单位公章），其中经营管理类涉及经济效益的材料须由财税部门提供相应证明。
申报人所在单位根据选拔增补范围和条件对A类、B类申报人的申报材料进行审核，客观、公正、准确地确定初选人员，并报所属类别主管部门相关科室：①科学研究类报市科技局合作与监督科（联系电话：86655708，下同）；②经营管理类报市经信局经济运行科（86655844）；③文化创作类报市委宣传部宣传文艺科（86655527）；④影视时尚类报横店影视文化产业实验区管委会办公室（86099612）；⑤社会工作类报市民政局办公室（86655182）；⑥工业制造类报市经信局投资创新科（86655854）；⑦工艺美术类报市木雕红木家居产业发展局产业发展科（86650053）；⑧建筑类报市住建局行业发展科（86816002）；⑨规划类报市自然资源和规划局人事教育科（86632440）；⑩教育教学类报市教育局人事科（86655177）；?医疗卫生类报市卫健局医政医管科（86655686）；?体育类报市文广旅体局体育事业科（86655181）；?农村实用技术类报市农业农村局人事科教科（86650715）；?其他类报市委组织部人才办（86655071）。
2.部门审核（2019年12月21日—12月26日）
各主管部门对照拔尖人才选拔增补的标准条件，分别对有关人选的申报材料进行认真审核把关并择优推荐，特别对涉及的科研成果、荣誉称号、知识产权等有关情况进行资格审查，并在12月26日前将《东阳市拔尖人才推荐评审一览表》以及相关申报人的申报材料统一报送市委组织部人才办。其中，教育教学类、医疗卫生类推荐评审人选一般不超过8人，其他各大类推荐评审人选一般不超过5人。
3.评审考察（2019年12月27日—2020年1月8日）
（1）资格审核。根据选拔增补范围和条件，市委组织部对各主管部门推荐的申报人选进行资格审核认定，其中A类符合条件人员经相关程序后确定为正式人选，B类参评人员进入评委会评审。
（2）专业评审。根据B类参评人员的类别和结构，市委组织部牵头组织有关专家成立评审委员会，对推荐对象的业务能力、学术水平、工作业绩等进行专业评审，确定初步人选。
（3）考察联审。市委组织部牵头对初步人选的政治素质、思想作风、学术水平、专业能力、工作业绩、群众基础等方面进行考察，同时会同相关部门进行资格联审，提出拟入选名单。
4.审批表彰（2020年1月9日以后）
经相关程序后确定新选拔增补的正式人选，并通过新闻媒体进行公示（公示时间为5个工作日），公示期间有问题反映并经调查反映情况属实、问题严重的取消正式人选资格。适时下发文件进行公布表彰，颁发荣誉证书。
中共东阳市委组织部
2019年12月2日
