各有关部门、单位：
为更好地实施人才先行战略，进一步加强我市高层次人才队伍建设，充分发挥各级各类人才的积极性和创造性，促进我市经济社会的全面协调发展，根据《中共金华市委办公室金华市人民政府办公室转发金华市委组织部、市人力社保局<关于金华市321专业技术人才培养工程（2011-2020）实施意见>的通知》（市委办〔2012〕98号）文件精神，贯彻落实扶持金华市实施制造业重点细分行业发展的精神，为做大青年人才基本盘，2019年计划在原321选拨尖人才的基础上，新增确定智能门（锁）、光电、新能源汽车、电动（园林）工具、磁性和石墨烯材料、生物制药、智能家具、保温杯（壶）八大重点行业和数字经济、生命健康两个专项。现就做好2019年度金华市321专业技术人才第三层次培养人员选拔工作的有关事项通知如下：
一、选拔范围和对象：
在我市经济建设、科技进步和社会发展中作出贡献，取得较大成绩，或在各自学术、技术领域中具有发展潜能的优秀中、青年人才。
二、选拔条件：
321人才工程培养对象应拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，学风正派，诚实守信，恪守科学道德，有强烈的事业心和开拓创新精神，身体健康。一般应具有大学本科以上学历或受聘中级以上专业技术职务，年龄在40周岁以下，在省级以上专业刊物发表过论文，参与科研项目并取得一定成果，在学术、技术上有一定潜能。
三、选拔程序
（一）发布公告。公开发布选拔通知，提高选拔工作的透明度，加强社会舆论监督。
（二）资格审查。由所在单位做好推荐，推荐人选材料必须在本单位网站、公告栏进行公示后上报。经主管部门对报名材料真实性进行审核把关，再报市人力社保局复审。
（三）评审考察。由市人力社保局组织有关专家成立评审委员会，对入选对象分专业进行政治素质、学术水平、专业能力和工作业绩等方面比选，择优确定入选对象。
（四）审批。入选名单通过东阳市人才网公示后，推荐上报至金华市人力社保局。
四、选拔要求
（一）各单位按照“客观公正、分类评价、注重创新”原则，对照选拔条件，严格把关推荐，没有合适人选的可不推荐。
（二）321人才工程作为我市高层次人才培养工程，申报人选所在单位应提出清晰的培养目标和具体的培养举措。申报人选的培养目标举措是推荐的必备条件，纳入选拔量化评价指标体系，并作为培养期满考核的重要依据。
（三）已选拔为金华市拔尖人才的，原则上不再重复申报321人才工程。鼓励各单位推荐上报技术革新能力强且取得显著社会效益和经济效益的技能人才。
（四）坚持德才兼备、以德为先的选才标准，对学术弄虚作假或存在违法违纪、违背社会公德和职业道德等问题的，实行一票否决。
五、推荐材料和时间要求
以下推荐材料由各主管部门于2020年1月20日前报东阳市市人力资源和社会保障局人才开发科（电话：唐文洁，电话:86675218，地址：东阳市振兴路609号1003办公室）：
（一）《金华市321人才工程培养人员推荐人选情况一览表》1份（附件1，用标准A3纸打印）；
（二）《金华市321人才工程培养人员申报人选情况登记表》一式2份（附件2，用标准A4纸打印）;
（三）身份证、学历证书、资格证书、论文、著作等佐证材料（复印件）1份，须单独装订成册（评审后不再退还）。
推荐材料1、2、3在书面报送的同时，需将电子邮件发送至2274814512@qq.com，逾期不予受理。相关附件可在东阳人才网（www.dyrcsc.cn）下载。
321专业技术人才工程是加强高层次人才培养，服务我市学科建设产业发展的重要举措。各单位及主管部门要高度重视培养人员的选拔推荐工作，深入践行人才先行战略，加快高层次专业技术人才队伍建设的重要举措，加强领导，精心组织，严格推荐条件，严把推荐质量，加强对材料真实性的审查，确保推荐评选工作的顺利完成。
东阳市人力资源和社会保障局
2019年12月17日
