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做为一个刚刚毕业的大学生我感到很迷茫，我不知道是去大企业好还是去小企业好。
　　身边的同学都陆陆续续的找到工作了，可我还在为进大企业还是小企业而烦恼。虽然说大企业发展前景会好一点，可是大公司分工太细了，很有可能干了一两年之后出来只会把一件事做精，而不能全面负责整体。同时，大公司可能在制度方面更加严格，在人情方面可能会比较冷淡，勾心斗角的比较多。在看看小企业吧，小公司人手少，分工也没有那么细，一身兼多职虽然刚开始很累，但是很锻炼人，干个两三年，在整体观念和处事方法上都会有很好的提高，这也是打基础的重要部分。可是在小公司对自己以后的职业发展肯定会有限制的，发展前景也不是很好。
　　大企业有大企业的好处，小企业有小企业的好处。见仁见智，大企业有完整的制度，小企业有发挥的余地和上升的空间。
　　网友1认为：大企业是培养人的，小企业是锻炼人的，新人步入社会最好还是找大企业。完整的企业文化和企业制度下出来的人，更容易对新的环境上手也更容易找到新工作。
　　举个简单的例子，两个新毕业生，一个在五星级酒店工作，一个在二星级酒店工作，一年后出来找3-4星的酒店跳槽，你觉得新公司录用谁？
　　网友2认为：先去小企业从基层做起更好啊。刚出校门，啥经验没有，到一个小企业里，组织小，往往公司会有前辈带着新人从基础做起，手把手的交给你，这样的话一个新人会学的更快，成长的更快。在大公司里面，往往面对复杂的等级和人际关系，新人很容易被工作之外的事情搞得焦头烂额。总之，在小公司小企业，踏踏实实从基础能力学起，只有掌握了能力才是硬道理。有了能力，以后再往更高的地方发展才能底气十足。
　　网友3认为：刚毕业的时候不用太纠结于到底去大企业还是去小企业，除非你自己特别喜欢大企业，那么你就拼命的去找大企业的。就像鸡还没下蛋呢，你先安排这个蛋到底是做成茶叶蛋当早饭还是番茄炒蛋下饭。你说大企业前景好，也不一定，有些还是小企业发展的前景好，大企业你想爬上去很难，可能三五年都没上一个台阶，但小企业可能做出业绩来，一两年就上一个台阶了。大公司分工细也不是坏事，大公司的流程和各方面制度很明确，让新人有一个规范的工作开展，学会条理性，其实大公司学习的东西也是蛮多的，你把自己局限在你所在的岗位上，也只能学到这么多，但其实一个公司很多岗位都不是独立的。哪怕小公司一开始的时候也不会让你负责全面整体的工作。你说大公司可能在制度方面更加严格，在人情方面可能会比较冷淡，勾心斗角的比较多，也得看企业噢。有些小公司不愿意带新人，因为也就这些人，自己把新人带出来了，在公司的作用就相对减小了，有时候也会勾心斗角，不管大公司还是小公司都有勾心斗角，有些东西学会去适应，有些单位里如果大家没有利益关系会相对关系简单点，各自做各自的事相对会少勾心斗角的。小企业一身兼多职也不一定很累，工作只有去做了你才会知道到底什么个情况，其实身兼多职一般也不大会，最多行政兼个出纳，况且小公司业务少，也忙不到哪里去。
　　想告诉你各有好的方面与不好的方面，有些东西学会去适应，抱着学习的态度去做就OK了。你现在不要纠结到底去大公司还是小公司，先定位好自己想从事什么样的职位，比如出纳、销售、行政等岗位。

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