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在职场上，有些同事的职位虽然不高．跟你也没什么直接的工作关系，但是，他们所处的位置却非常重要，他们的影响无处不在。他们的资历比你高，办公室的风浪经历比你多，要在你身上找点毛病或失误，实在是易如反掌。别轻视那些平日不起眼的所谓小人物，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。记住，在以下部门工作的同事，是你绝对不能硬碰的职场“红灯族”。
财务主管。不要以为财务部门只是做做财务报表，开开单据。其实，在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据决定着你的预算大小和业绩优劣，财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的层欢，他们对各个部门业务的熟悉程度会让你大吃一惊；而对金钱的斤斤计较，也使得上司对他们言听计从。忠告：在你没有足够的权力时，最好对他们笑脸相迎。
人事主管。职场人进入单位要靠他们，求得生存也要靠他们，加薪提升更要靠他们。你偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时随地都可以揪你的小辫子，你的工作表现又会好到哪里去?忠告：敏锐的耳目，上司最需要；即使在办公室里放松片刻，背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。
上司秘书。他们是上司的助手和参谋，只要他们在老总面前随便说上几句，你的多年努力就会毁于一旦。忠告：上司秘书是接近决策层的关键人物，他们的三言两语抵得上你的百般辛劳。
老板心腹。他们可能是老板的旧日同窗，可能是童年伙伴，还可能是老总培养多年的亲信，如果他们发起威来，经理主管们都唯恐避之不及，何况是你?忠告：进入单位的第一件事就是把他们认出来并保持距离，永远用恭敬的微笑面对他们，是你的最佳选择。
部门主管。你的一举一动都在他们的眼里，甚至你的电话交谈他们都听得一字不漏。忠告：当心身边的定时弹，每天要带上“墨镜”，锁好所有的文件，别露出任何把柄。
行政主管。表面看来，他们显得无足轻重，不那么显山露水，但你却一步都离不开他们，小到一个签字笔的领取，大到办公设备的修缮，难道你想让这些琐事败坏你的情绪，甚至毁掉你的工作实绩吗?忠告：行政主管无所不包，所以对他们要有礼貌和耐心，申领一块毛巾，更换一支灯管，你都要按规定程序办，这总比被他们背后说三道四强。
电脑管理员。如果换个称呼——资讯管理员，你就明白他们的厉害了。他们不仅管理单位的电脑系统，还掌握着单位虽机密的资料，当然包括你的一切秘密。只要他们动一动手指，你的所有资料都可能不翼而飞，到那时再明白可就太晚了。忠告：尊重他们，并且多向他们请教，才能在信息时代里保护好你的信息。
其他部门的同事。你的工作越想要出成绩，就越需要其他部门的通力合作。如果一个项目在每一个部门都耽搁一下，还有什么效率可言!如果其他部门的同事在你背后再嘘上几声，这里面的是非虚实谁能搞得清?忠告：你要与其他部门的同事建立良好的沟通关系，和气相处，互助互益。
