哪些情况下国营企业可以解除劳动合同？
　　答：《国营企业实行劳动合同制暂行规定》规定：
　　第十二条　　在下列情况下，企业可以解除劳动合同：
　　（一）劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的；
　　（二）劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
　　（三）按照《国务院关于国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的；
　　（四）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
　　国营企业劳动合同自行解除的情况是什么？
　　答：《国营企业实行劳动合同制暂行规定》规定：第十三条　　劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除。