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“3月末计算机等级考试，4月份开始考驾驶证，6月份考英语四、六级，10月份考普通话测试。”在微博上看到一位大二学生的考证计划，随着就业压力的不断加大，“考证热”早已风靡校园，但是最近记者却发现“考证群”中，多了不少大四的学生，有的学生不仅忙着实习，准备毕业论文，还要考各种证。
　　证书多了，招聘就真的能占到优势了？
　　A、考证“牛人”做销售，证书用不上
　　一方面是没有证书，另一方面却是越来越多的大学生成为了“考证族”。他们觉得证书越多，信心也就越足，证书种类越齐全，求职成功率也就越大。
　　才毕业一年的马杰（化名）在回忆大学生活时印象最深的就是考证。“大三下半学期到大四整整一年，我基本处于不断考证的状态中，”马杰说，她是金融学专业的，班上同学的考证轨迹基本一致，先是会计师从业资格证，再是证券从业资格证、银行从业资格证、期货从业资格证……
　　马杰说，她应该也算是班上的牛人，从大二开始考证，毕业时已经将所有与金融相关的从业资格证书考遍了，估计有七八种从业资格证书，但是在去年找工作时，却因为不擅长动手能力，最后只好去了一家企业做销售，这些证书一本都没用上。
　　B、考了一堆证书，结果被用人单位质疑
　　多几张证书却未必就能找到更好的工作。许多已经毕业的学生，2009年从南京师范大学毕业的刘郁芳就将自己的亲身经验。“到了大四上半学期，很多人会突然发现我有的证，别的同学也有。于是大家又开始考一些专业外的证书，我学的是英语专业，那时候为了多一点优势，我还额外考了日语等级证书、韩语等级证书等。”
　　但是这些证书并没有给刘郁芳带来更多的“优势”，“用人单位负责人看到我这一大堆证书，便问我这些证书是否说明我每一项都很精通？每一项都能到什么样的程度？几个连续疑问让我哑口无言，其实，证书并不难考，在追求数量的同时一定要注重质量！”刘郁芳提醒。
　　C、考证要有针对性，用人单位更重实践
　　“考证一定要结合自己的专业发展和职业需要来选择，要量力而行，不要因为忙于考证而耽搁专业知识的学习”，就这样的问题，就业指导中心的相关负责人，挑选人才会比求职者挑选企业更留心，拥有太多的证书可能会被冠以专业分散的评价，而有针对性的证书才是制胜的砝码。
　　“随着大学生对就业市场认知的逐步完善，理性考证将是必然的趋势，在校期间应该尽早做好规划，从就业方向、专业及兴趣出发合理考证。”
　　企业：我们更看重学生在校学习成绩，个人能力以及是否有过实习经历等，并不会因为哪个学生拿的证书多就对他格外器重。
　　D、过多考证费用吃不消
　　考证考验的不仅是学生的毅力，而且还考验着学生的“腰包”。许多学生表示，如果单准备考试内容，是还能吃得消，关键很多证书还得培训，考试还要花不少费用，这让不少学生感到很头疼。
　　小黄就表示，单各种证书，自己就花了4000多元的培训费和考试费。如今，小黄不仅拥有英语四级证书、国家二级计算机等级证书，还有报关证、会计证等。小黄说，父母是开小食杂店的，供自己上学已经显得有些吃力，他实在不忍心一直向家里要钱，但为了以后积累更好的就业条件，父母一直鼓励他在这些钱上不用节省，只要以后能找到好工作，很快就能“回收”了。
　　而泉州师院的小叶，在她们同学中，有很多参加了教师资格认证的考试，而外语和计算机更是必不可少的。此外，有些同学除了英语四、六级考试外，还参加了英语口译培训、司法考试、会计资格考试等，用各种各样的证书来支撑自己的“门面”。此外，有些学生还参加公务员强化辅导培训、国际货代培训、报关员培训等，都要花费一笔不小的开支。


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