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　　现状：大学学的是热能与动力工程专业，却在毕业后铁了心要转行。工科女转行做市场的过程必然充满了各种苦逼，但她自己觉得，走得至少还算是清晰。

　　李小叶有过两次“失败”的跳槽经历 。2009 年12 月份，李小叶在经历了毕业后的摸爬滚打来到了一家小型的公关公司，最初做的都是一些辅助性工作，基本上就是做一个“ 跑腿的”。那个时候的她，在执行层面上多有锻炼，对她后来了解整个项目的运作规律还是很有帮助的。半年之后，上手很快的李小叶就已经能够承担对接客户的工作了。因为公司小，李小叶便开始被老板拖在身边，跟着老板天南海北地出差跑活动，而跟老板出差最大的特点就是所有工作其实都是你一个人的。因为公司主要承接的是一个知名电子厂商的全国推广活动，李小叶经常一走就是一个月，五六个城市跑遍，一边是辛苦，一边是速度极快地成长。

　　一年之后，李小叶心里出现了一点小浮躁。周围人开始给李小叶传递着外部的信息，让她开始从行业的学习和了解中抬起头来，准备看看外面的世界。

　　最终让李小叶停下跳槽念头的原因，是她自己的认识。在面试的过程中，李小叶发现自己还是挺“弱”的。对行业的理解、视野格局以及做项目的经验都远远不够，只是之前的学习或多或少使自己膨胀了。李小叶意识到，对于跨行择业的她，一年时间，其实只够对行业有个初步的了解。

　　于是李小叶决定不走了，静下心来踏实做工作，可是一年后，她又一次起了跳槽的念头。这一次，她已经能够清楚地了解到自己的需求：虽然公司的氛围好，同事之间相处也很融洽，但相应的，老板的强势文化也影响着整个公司的运作机制，李小叶这一次的想法是，去“见见大世面”，去那种公司制度更规范化的企业感受一下，这对于自己的职业素质提升显然也有直接裨益。

　　最终，李小叶又一次留了下来。因为，现在的李小叶已经能够做一个比较资深的客户执行，再往上，就是客户经理。而在很多大中型公关公司，这个职位，一方面要求有很好的协调项目的能力;另一方面，需要有带领团队的能力;第三，要求国际的视野和流利的英语沟通能力。而让她留下来的原因，正是公司给了她提升这些能力的平台和机会——2012 年的新项目中她可以管理一个小团队，而且公司特批给她一个一年的英孚英语课程。这些，对于口语弱爆了又没钱交学费的李小叶简直是天上掉馅饼一样的难得机会。机会只给有准备的人，她已经做好准备大踏步提升自己，所以，再一次毅然决定留下。现在的她，开始努力协调时间去上好英语课，在上课的过程中，也有隐隐的焦急不能被落下，但总的来说，李小叶还是很享受这样的生活。尽管跳槽并没有真正实现，但在这个过程中，她了解了自己想要的，并且努力追求自己应该达到的，这就够了。