职场中看细了伤神看透了伤心
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时间:2014-05-14
作者:009job.com东阳人才网,
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梁炳觥 ≈拔瘢****制药股份有限公司 市场部部长 所在企业:国企。
我戴墨镜,是不想把东西看得太清,看细了伤神,看透了伤心……我羡慕近视的柔和。
梁炳鲈在QQ签名写道:“做好了是应该的,但如果做得更好就麻烦了。物极必反,超标的效果往往在透支自己的同时,对别人造成伤害。”估计他是犯了“恃才傲物”的毛病,以至于让他人不舒服了。
“在国企职场,人际关系比较复杂,尤其和上司的关系。”梁炳鏊担自己已到知天命的年龄,对职场上的一些事情看得比较清楚,比如要谈职场快乐的话,你要懂得做上司需要做的事,你要是总考验上司的忍耐力的话,就可能会在“三子”:面子(当面批评)、票子(福利加薪没你份)、位子(挪一挪)上受到教训。
梁炳鏊担在职场要处理人事间的矛盾,你就要学会变色。领导总有自己的偏好和特点,有自己的颜色,而作为职员,尽量不要和领导撞出令他排斥的颜色。最好能与领导是同色,其次跟领导是互补色,否则,在职场上混,你就真的很不快乐了。
(1)懂得幽默,必须掌握一种以上“qq语言”。
qq语言包括热幽默和冷幽默,比如在中文中夹杂外语,在怒骂之中附送奉承,在黄段子中表达合同意向。
(2)“三明治”说话原则
向领导提意见的时候,单独进行,不要公开。表达不同意见的时候,最好采取三明治原则先夸一句,再提意见,再夸一句。这样一来,听意见的人在心理上就很容易接受。这条原则也很适宜于同事之间。
(3)难得糊涂
看穿但不说穿,有时候难得糊涂哦。梁炳鏊担“我戴墨镜,是不想把东西看得太清,看细了伤神,看透了伤心……我羡慕近视的柔和。”