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今年一季度有跳槽计划的职场人较去年同期下降12个百分点，明确表示不会跳槽的职场人数量则上涨了2个百分点。
　　这项调查同时显示，今年一季度，职场人调低了跳槽的薪资预期。去年同期，有88.9%的受访者期望借助跳槽抬高薪资，而今年这个比例仅为77%。去年同期，期望借助跳槽薪资翻番的受访者和涨幅在50%至100%的受访者分别占16.7%和31.4%，而今年这两个区间的受访者比例均下跌近10个百分点，仅为7%和18%。
　　今年以来，因为担忧经济景气度以及面临生活成本不断上升的压力，职场人面对跳槽更加谨慎。
　　这项调查还显示，虽然职场人跳槽意愿度有所降低，但今年一季度企业招聘需求却稳中有升。从企业性质看，招聘需求量最大的仍是民营企业，占据57%的招聘份额，国企的招聘需求在3月开始放量，外企招聘需求则有所放缓，同比下降9%。