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近期创新工场CEO李开复因尊酷网文颐在《非你莫属》节目中犯的低级错误而要求文颐向求职者道歉并抵制节目的低俗化。一些求职类节目和影视剧，让求职者在找工作环节被不人性对待，扭曲职场文化和求职者的价值观。目前已有超过15万名网友参与到抵制活动中。
　　李开复表示，之所以会发起这次抵制行动，是因为多年来他一直希望帮助中国青少年树立正确的价值观、传播真实的职场环境并提供有操作性的建议，而《非你莫属》栏目的面试官和主持人高高在上、强势刻薄，对人缺乏基本的人文关注，并传递了负面的职场文化。搜狗CEO王小川也公开要求文颐道歉，王小川表示，文颐犯了如此低级的错误、并加以傲慢的心态，让《非你莫属》栏目和BOSS团蒙羞，“你敢于在媒体前风光，也要敢于承担责任。看你的微博，气定神闲好像啥事都没发生似的。别的老板不敢骂你，我骂你。”
　　纵观当下，除了《非你莫属》节目之外，其他的一些影视剧也在跟随着职场这个火热的话题进行剧情的编排和炒作，力图在职场人的关注下获取收视率和票房，其剧作内容对于职场的影射和夸张扭曲使得一些初入职场的人盲目效仿进入误区。这种影射职场的节目铺天盖地的出现在黄金档的现象应当引起人们的警惕和深省。
　　职场中的人际关系、恋情等成了一个被人津津乐道的话题，当下的的各类题材小说也都涉及职场工作和恋情，一些影视剧和话剧也将职场的那些事儿搬上了银幕。
　　《甄执》和《金枝欲孽》被人们认为其涵盖颇深，尤其是剧中的职场生存“过招术”；《步步惊心》就更不用说了，很多职场人开始认真的从中学习怎样从职场恋情中把握绩优股。近期话剧《遇见未知的自己》更是打出了职场“治愈系”喜剧的招牌引人关注，职场类的小说就更是数不胜数。而职场类节目《非你莫属》和《职来职往》更是引起了人们的广泛关注。
　　为什么现在关于职场类的作品和节目那么多，持续那么久之后仍然那么火爆呢？因为踏入职场，基本是每个人的必经之路。无论是已经退休的职场前辈，还是正在职场翻滚拼搏的员工，亦或者是在校学生，都对职场有着密切的关联，他们代表着职场的过去式、正在进行式和将来式。
　　初入职场的人开始疑惑了，这些节目和职场类文学作品都是真实的内容吗？要引以为鉴或者模仿吗？我的职场生涯要像作品里面人物一样腹黑才有可能在职场中分得一杯羹吗？
　　毫无疑问的是，绝大多数的职场文学作品都是虚拟的，是创作者自己勾画出来的。当然，其内容一定是来源于生活，但是作品永远不等同于现实，包括职场节目《非你莫属》和《职来职往》，虽然其节目内容是直击职场的，但是节目既为节目，就带了节目的性质和色彩。当然，能有这样的节目，对于一些求职的人来说是有很大的借鉴和学习的意义。然而节目里的BOSS团们以高高在上的形象出现在求职者的面前实在是不可取，尤其是其对求职者的提问态度简直变成了对求职者的逼问。职场需要人文关怀，无论职位高低，只要大家任职于同一家公司，就是搭档，是友好的同事关系，而非统治者于被统治者。
　　对于一些传播媒介对职场现象和职场文化的扭曲现象，应该让我们认识到中国的职场文化正在被丑化和边缘化。