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职场“初老症”:身未老心已老

来源:义乌市人才交流中心,义乌招聘网w 时间:2014-05-14 作者:009job.com东阳人才网, 浏览量:

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多大才算老,按照传统的定义,六十岁算是老人了!但是现在很多白领感觉到,三十岁我们就老了。

  三十岁真的就老了吗?皱纹没有多少,阅历没有多少,收入没多少……

  大学毕业到进入社会,人的角色会发生很大变化。从学生到公司职员、丈夫或者妻子、爸爸或者妈妈,这些角色的转变对于我们长辈来说,都是一个阶段一个阶段缓缓而来,但是对80后而言,各种角色的到来更多的是顷刻之间发生的事。

  于是,初老症这一概念被提了起来。

  因为工作压力以及生活紧凑的影响,现代人往往心比实际年龄老得快,不知不觉中,年纪轻轻时,就开始面临了老的征兆,这就是初老症。

  30岁左右,这本该是一个人闯出一番天地的黄金年龄,但现在却频频和“老”字搭边。

  就拿小梅来说吧,她就觉得自己应该安定下来了,尽管参加工作也就两年时间。

  小梅是余姚一家律师事务所的律师,大学时为着坊间所谓“中国最难考”的司考而奋斗拼搏,而进入了专业对口单位后,她的生活节奏一慢再慢。“我总觉得自己该安定下来了。”她猜测,这和她的个性有些关系,“我越发觉得自己怕麻烦,不喜欢改变,就连认识新朋友都让我觉得不知所措。”

  网上有一条微博:坐下来小腹一摊肉,懒得结交新朋友,KTV新歌完全不会唱。真是对我真实而残酷的写照啊!初老症到底是出现了!

  现在,越近的事情越容易忘记,越久以前的事情反而越是记得;懒得交新朋友的原因,是因为懒得从头交代自己的人生等等表现,都被罗列在初老的症状之列。而让人感到不解的是,初老症已经悄然逼近了80后人群。

  面对初老症,我们并不是只能被动的接受,适当的调试可以有效的解决初老症的症状。

  面对压力,我们可以通过加强身心锻炼来提高自己的心理调适能力,积极应对环境带来的各种问题,而不是一再被动再被动。
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