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工作中，领导欣赏的是忠诚正直的员工，因为这样的员工才可以放心地委以重任。那些在靠巧言令色来混迹职场的人迟早会被踢出来。

　　巧言是指花言巧语，令色是指讨好的表情。巧言令色是形容一个人花言巧语，虚伪讨好。在职场中你不难不发现，有很多阳奉阴违的同事在职场混的的顺风顺水。这些人表面一套背后一套，在职场穿梭的好不快活。
　　或许这种巧言令色、八面玲珑的行为，短期内可以迷惑领导的视听，但日久见人心。这种人前人言行不一的懈怠行为，迟早会被他人识破。巧言令色这种短视行为，终究迷惑不了任何人。

　　其实，我们只有真诚对待工作，才能获得信任。

　　说到做到，言出必行

　　不要拿职场人当傻瓜，不要“欺负”在职场中勤恳做事老实巴交的人。工作需要你有集体意识和团队精神，你过分偷懒，只是花言巧语来推脱繁重的工作，迟早会激起“民愤”。

　　职场中的人际关系也要靠信任去建立，建立信任最基础的一步就是：说过的就一定要做到。即便是一件很小的事情，不管你是没有去做还是没有坚持下来，都可能会失去领导的信任。日积月累，信任的基础就会崩塌。

　　所以，如果希望获得领导的信任，就要让自己说出的话掷地有声。换言之，一定要时刻尽自己最大的努力去完成分配下来的任务，并保证说到做到。员工的表现会通过种种渠道汇总到领导那里，不要以为自己可以暗地里随心所欲、敷衍了事。
　　敷衍他人、忽悠他人就是在欺骗自己。

　　说出独到见解，远胜于随声附和

　　职场墙头草的生命力是最薄弱的，无论老板还是同事，都不需要这种没有实力见风使舵的搭档。导者在事务与工作上负着领导的责任，可能他们 在学识与经验上比较突出，但是在必要的场合，我们不要害怕与他们有不同的观点，因为他们也需要听到不同的声音，也需要以更新颖、更周全的观点来完善自己的 决策。所以，如果我们能谦恭、忠实地说出自己的见解，反而比一味奉承附和更容易得到领导的器重和信任。

　　文过饰非，反而错失良机

　　无论那个场合，都会有明目张胆的马屁精。很大一部分员工之所以阳奉阴违，并不是想投机取巧、讨领导欢心，而是文过饰非，试图掩盖自己犯下的错误。其结果往往是，错失纠正或改善的良机，失去他人的信任。

　　职场人都有文过饰非的能力的能力，仿佛与生俱来。

　　老板喜欢坦诚的人，喜欢有责任敢担当的人。也许适时的马屁可以讨得领导的欢喜，满足他一时的虚荣心，但是能做你的老板，就有比你高明的地方。一味的文过饰非，会让你“偷鸡不成蚀把米”。