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　　009job.com导读：职场，拼的是脑袋。你的工作业绩和人脉，也是靠你的脑袋打拼出来的。在职场，脑袋决定了屁股，即决定了你坐在什么位置。

　　人们时常以“没有想不到，只有做不到”来激励自己，事实上确实如此，从这点上来看，工作中的积极主动性就显得尤为重要。

　　很多职场新人毫无经验，也不知道自己应该从什么地方着手往上爬，在职场茫然的环顾，似有在陌生的环境里做一天和尚撞一天钟的想法。这种工作状态是最要不得的。

　　每一个人都是从职场新人走过来的，个中辛酸自是清楚无比。职场过渡期能帮你的只有你自己，因为这完全取决于你的大脑有什么样的想法。

　　“不想当将军的士兵不是好士兵”，职场人，即使你现在的处于职场的最底层，也要提高自己在工作中的主观能动性。对职场人来说，“吃着碗里的，看着锅里的”是提升自己的一个途径。

　　作为新人，业务熟练程度不够、工作能力有限，在职场中往往处于基层最不起眼的位置，要想往更高一层发展，最有效的途径就是学会思考更高一层考虑的问题、能 做更高一层要做的事情。例如，一个普通的销售工程师，他必须想大客户经理的事、关注大客户经理关注的问题，然后才有可能做到大客户经理的位置。

　　一个职员经常想主管的事，他肯定可以做到主管;一个主管经常思考经理的事，他一定能做到经理;一个经理经常关注总监的事，他就会做到总监……如果经常思考老板的事，总有一天，他就能带领一家公司，或者自己当上老板。

　　职场新人在最初的时候，是脑袋决定了屁股，升到一定的级别，就成了屁股决定脑袋。

　　因为屁股处于什么样的位置，经常决定脑袋思考什么样的问题。在那些从基层已经走向中层、甚至高层的员工身上，显得特别突出。

　　屁股在什么样的位置上，脑袋思考什么层面的问题，不是别的，而是出于担当和责任。因为所处的位置不一样，思考问题的角度、高度、深度都会不太一样。不同位置的人，对工作负责的范围和程度也不一样。

　　所谓的职位越高，肩上的担子就越重，即在其位，谋其政。