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　009job.com导读：很多大学生在毕业之后没有选择步入职场，而是继续攻读。对这部分学生而言，“磨刀不误砍柴工”，他们想用高学历为自己争取更大的就业优势。

　　事实上，研究生的第一份工作未必比本科生顺利，甚至工作也不比本科生的好。多充了两年电，难道价值还下降了？
　　也许研究生的理论知识高于本科生，但是社会就业，无论你有多高的学历，大家在工作经验面前都是零经验。很多事情是只有社会和职场才能教给你的，对用人单位来说，他们宁愿招聘一个有两年工作经验的本科生，也不愿意聘用一个毫无工作经验，只略懂理论的研究生。用人单位认为：花费同样的薪资，聘用有工作经验但是学历不太高的人，比聘用高学历但是是职场“文盲”的人要有价值得多，因为这部分会更快的为公司创造更多的利益。

　　很多高学历倚仗自己的学历优势，认为自己理所应当具备了职场优势，在步入职场时，有很多心理误区。

　　误区1急于证明自己

　　当然，考研毕业生确实有很多优势，思维活跃、善于接受新事物、精力充沛等等，但这却让一些考研毕业生产生不太恰当的自我认识，非常想尽快证明自己与众不同的价值，但这种急于求成的心态往往会弄巧成拙，这是新入职场的心理误区之一。
　　职场不同于校园，空有理论是不行的，用人单位花薪资请你来解决问题，而不是“找茬”。不要把校园的惯性思维带到职场，要踏实务实从头做起，职场需要的是做实事的人。

　　误区2和同学比较工作

　　和同学比较工作这一现象非常普遍，这个也是新入职场的心理误区，但其实并不好，每个人找的工作各有不同，每个公司也各有特点，但大家在交流时，往往会片面夸大某一点，一些负面情绪很容易被传染。

　　人都有好胜之心，但是工作就像婚姻，是否适合，只有自己知道，更何况处于起步阶段的职场新人，对未来的很多事情都是未知。眼下的踏实努力好过虚荣攀比，即使要比，也要几年以后再比，经过一番拼争和努力才值得去回顾和别人对比。

　　误区3放弃学习

　　很多考研毕业生认为，学校里是学习的地方，毕业之后，就可以不用再学习了。其实,企业招聘时，最看重应聘者的学习能力，因为职场虽然没有考试，但却是一个需要不断学习的地方。

　　纠正：学习无处不在。面对全新的环境，有很多东西都需要新人去学习，这种学习已经超越了课本和课堂，它既包括专业知识的提升，也包括各种能力的锻 炼;且形式多样，除了看书，还包括向同事和他人学习。而且这种学习更具挑战，不能等待别人给你灌输，而要靠你自己去做一个有心人。

　　虽然职场没有老师督促和检查你的学习情况，却比学校更严格，职场会直接考察你学习后的效果，检查你的学以致用情况。

　　职场是典型的“逆水行舟，不进则退”，工作之后要学会充电，很多竞争不是摆在表面的，在你认为大家都得过且过的时候，也许你的竞争对手每天学习奋斗到三更呢。

　　技多不压身，多学习，可以让你的职场之路锦上添花。