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009job.com导读：对职场人来说，凭借智商和情商的优势往上爬是必要的。但是对于那些在职场打拼出天下的人来说，他们的成功还依靠“职商”。

　　何为“职商”

　　我们通常意义上讲“职商”主要包括自我职业意识和自我职场信息系统两大方面。自我职业意识主要在职业定位方面，定位的科学性是第一位的;自我职场信息

　　系统建立的前提是职业定位，理性的信息系统将帮助个人在面对纷繁复杂的职场讯息包围时进行有效过滤，获取真正有用的信息。

　　很多加薪升职不顺利的人，很多跳槽不成功事业遇到瓶颈的人，其实是缺少“职商”。职场初期，打拼靠的是智商情商和你的专业技能，后期往上爬，尤其是爬的越高，需要更多的就是你的专业背景和你这些年积累下来的“职商”。

　　如何提高职商”增强职场抵抗力

　　职商对人的影响是至关重要的，从哪些方面入手才能通过提升职商来增强自己的职场竞争力呢？

　　一、业定位与分析：要提早为自己做职业定位，职业定位要从个人行为、能力和动力三方面考虑。要对职业经历做分析，一个人的职业经历很重要，它代表了你现在都积累了什么样的工作经验，经历了几种工作，工作经历的交叉点有多大，这些都可以为你之后的职业选择做重要的参考因素。其次就要看你的能力和对工作的动力。综合自己三方面的情况来为自己的职业做定位分析。

　　二、岗位要求调查分析：除了对自身做定位以外，还要对岗位做全面的调查分析和定位。要从岗位特性、前瞻性等来分析自身和岗位的契合度。