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　009job.com导读：职场人跳槽是为了把握更多更好地机会，可是在“跳槽族”和“闪辞族”频频活跃于职场之后，个中规则早就被他们破坏掉了。“守得云开见月明”，职场人，不轻易跳槽，也许机会会更多。

　　现在职场多活跃两种人，“跳槽族”和“闪辞族”。甚至有人毕业2年内换了9份工作，还有人频繁跳槽20多次，最长的工作时间是半年，最短的只有半天。据调查显示，2009届毕业生中，有38%的人在半年内离职，其中近九成属于主动离职。

　　在“跳槽族”和“闪辞族”身上两种东西会让人质疑：责任心和稳定性。跳来跳去会让招聘单位觉得这样的人比较容易见异思迁，缺少称承担。企业都喜欢自己的员工能够长久与公司携手，短时间内就开溜的人不但会破坏自己在老板心中的印象，还有可能不被下一位领导看好，因为下一位领导也许刚经历过“跳槽族”和“闪辞族”员工的“打击”。现在“跳槽族”和“闪辞族”频频活跃在职场，会对一些跳槽求职的人产生不利影响，会破坏这些人的诚信度，让这些人躺着也中枪。

　　在频繁跳槽的人日益壮大的同时，依然有一些人选择了“留守”，他们不会轻易被高薪或新鲜感所诱惑，无论渴望稳定还是 珍惜现有的工作环境，他们的可贵之处在于知道什么对自己最重要。真正冷静的坚守者明白坚持自己的需要才能获得真正的满足，否则不过是吃着别人的药治着自己 的病，很多人投机得逞却更不满足，就是因为所得非所需。坚守初衷的人更明白“种瓜得瓜，种豆得豆”的道理，高喊着要这要那却吝于付出，见异思迁的人就好像 贪得无厌的乞丐一般。每个人都会为诱惑所动，否则那就不是诱惑，人生的分水岭只在于经历诱惑时的选择和行动，拒绝是因为知道什么对自己更有价值。

　　中国有句古话“守得云开见月明”，坚守你的岗位，你的价值也会得到提升和展现。