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十条逼你辞职的理由(二)

来源:义乌市人才交流中心,义乌招聘网w 时间:2014-05-14 作者:009job.com东阳人才网, 浏览量:

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  009job.com导读:对上班族来说,他们并没有打算一辈子蜗居在同一个公司,每当他们发现有以下几种情况出现的时候,就会主动离职。

  6、当你的企业正经历着道德上的挑战时;

  蒙牛十大元老相继离职,应该引起人们的深思。虽然说没有永远的朝阳行业,也没有永远的夕阳行业,但是,当一个企业的道德底线被大众质疑拷问的时候,其员工应该深思熟虑是去是留。

  烂皮鞋底制造的明胶公然作为食品添加剂,甚至广泛应用于药品包装,让大众情何以堪?所谓“打江山容易,守江山难”正是这个道理,自作孽不可活,当一个企业公然挑衅道德尺度的时候,其有良知的员工自然不会再追随其左右。

  7、当你因不管什么原因和理由被企业锁定为“负面人物”时;

  职场上出人头地的多,也容易,但是一旦当你被贴上某个负面标签,想“咸鱼翻生”着实是要花费上一番功夫的,更何况,如果不是你的过错,含冤的同时也经受着拷问,职场人,何况连同他人逼自己呢?青红不分的企业,应该潇洒的拍拍手离去,此处不留爷,自有留爷处。

  8、当你的工作负荷、压力长期过大时;

  生活与工作是相辅相成的,只有在相得益彰的情况下才能过得精彩快乐。当工作压力增大,一定会影响到生活。说白了,职场人拼命工作无非是为了更好的生活,既然这份工作于生活无疑,何况恋恋不舍自成内伤呢?

  9、当你的职业生涯在企业内已走到尽头时;

  所谓良禽择木而栖,事情总是发展前进的,这家企业已经不适合你的时候,要及时聪明的审时度势。

  10、当你遇到巨大的外来“拉力”时;

  职场既然是不见硝烟的江湖,风浪当然避无可避。内外失衡之下,职场人,及时的权衡利弊是关键。
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