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80后职场夫妻的职业生涯规划

来源:义乌市人才交流中心,义乌招聘网w 时间:2014-05-14 作者:009job.com东阳人才网, 浏览量:

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  1、抓住时机进行双生涯规划

  双生涯规划是情侣或夫妻双方基于家庭需求而进行的职业规划。在过去十年的咨询经验中,向阳生涯碰到过上百对前来咨询的情侣和夫妻,有时一方事业 发展轨迹清晰、稳定,另一方需要做相应的配合;有时双方的职业发展上都存在不稳定因素,都需要进行调整。但不管是哪一种情况,都建议进行双生涯规划, 系统地对两人的职业发展问题进行梳理、分析,这样才能更有效地在婚前理顺两个人的职业发展问题,减少成家的后顾之忧。

  当今这个时代,竟争已经激烈到了残酷的程度,职场人在承受了繁重的工作压力的同时,还要承担家庭的压力,倘若夫妻双方都在职场混迹,那么家庭的压力可以各自分担二分之一。在当下的社会压力下,家庭里仅仅靠一方努力是远远不够的,一方居家闲适,一方几乎“过劳死”。无论从哪个角度,双生涯规划都是非常必要的。

  2、双生涯规划要有主次之分

  在家庭矛盾中,很多时候夫妻双方都不愿牺牲自己来成全对方。家庭生活中存在强强碰撞,就一定会出现争吵和摩擦,因此在婚前两个人有必要对各自的职业发展做出调整,基于家庭生活、哺育后代等问题分内外、主次,确定各自的角色,提高两人在生活和工作中的协调、协作,减少矛盾发生的可能。

  在做职业规划时,最好让自己的另一半参与进来,让对方明确你的职业性质、付出程度以及对家庭的影响,双方协商达成某种共识,这样比较容易得到对方的支持和谅解。

  很多人为在职场奋力拼搏而忽视了家庭,时常迸发出矛盾,让职场人更加苦不堪言。所以,在做职业规划的时候,不妨让另一半参与进来,也是互相尊重的表现,让对方在你兼顾你生活的同时,见证你在职场的成长,成为你在职场拼搏的心灵支持的盟友。
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