009job.com导读：随着职场压力越来越大，30岁职场男性看“心病”的越来越多了。

　

　　一家心理危机干预机构长假接受该类倾诉超30%

　　“长假期间接到的各类心理咨询电话，可归纳为三类，其中最突出的是30岁左右的职场男子，希望寻求缓解工作压力的方法。”昨天，扬子晚报记者采访了南京心理危机干预中心张纯主任，他透露，国庆长假他和团队所作的心理辅导，与往年最大的不同就是年轻男子的倾诉比例超过了30%。

　　义乌人才网专家指出：职场压力是指员工的一种紧张、力不从心的主观感受。当员工感觉到自己无法很好地完成工作任务或不能应对工作环境中的某些(突发或持续存在的)事件时，就会产生这种心理压力。比如新员工刚上岗时可能会出现对新工作不适应，产生压力；刚毕业的新员工，从学生到社会角色的转换，一时不适应产生压力；接受紧急任务或重大任务时，员工可能会担心自己完成不好，从而会产生压力；当员工面对新技术时，产生压力。适度的职场压力能使员工处于合理的应激状态，对员工的行为表现有积极作用。 而过度的职场压力如果得不到合理缓解和释放，将会使员工的工作能力难以得到正常水平的发挥，并引起他们生理和心理上的不适与疾病。

　　节日期间有关部门透露的数据显示，抑郁症患者目前已占人口总数的5%-7%，需要注意的是，高发人群已不止于老年人或农村人口，而更多地体现在年轻的职场男性身上。(记者董婉愉)