009job.com导读:许多人曾在一个企业工作30余年，主动加班、任劳任怨。70后、80后的职场人，也有各自的特点，可是如今的90后的职场人，其职业观念已经是让人瞠目结舌，频繁的跳槽，对工作的不在意，甚至宁愿少挣钱，也不愿意加班。不得不承认，很多人嫉妒的同时，在内心羡慕“90后”的洒脱——“要钱更要休”。

　　亚里士多德曾提出：“休闲才是一切事物环绕的中心。”在马克思眼中：“休闲”一是指“用于娱乐和休息的余暇时间”；二是指“发展智力，在精神上掌握自由的时间”。

　　曾经，所有的时间都在忙碌，没有去感受身边的美好，没有分享过生活的感悟，更没有仰望天空、异想天开。我们追逐生活，也被生活放逐。因此，“90后”向工作要的休，也许是社会文明发展的进步，也许“生活，本该如此。”从这个角度上看，也许对于休的追求才是职场的精髓所在。

　　工作不是生活的全部

　　义乌人才网的某会员单位前台接待莉莉生于1990年，是”朝九晚五”的坚决拥护者！她对工作的期望是，不用加班，最好有比较长的固定休假，“人不是机器，机器也有保养期。现在的工作压力比较大，如果没有足够的假期调整自己，我可能会‘崩溃’的。”

　　“如果一份工作工资高但经常要加班，而另外一份薪水低些却有固定假期，我宁愿选择后者。”莉莉说，她的许多朋友们的观点和她差不多。

　　如今，已在国企上班的陆路是2012年毕业的90后，陆路透露，“去年，我同时收到了一份外企和一份国企的录取通知，虽然外企的薪水高出很多，但我还是选了相对较舒适的国企工作。”

　　同样因为假期问题，今年刚到IT公司上班的刘飞从实习到留用一直做软件编程。“这半年实在太累了，几乎每天都要加班，赶上跟项目，不分白天昼夜，从“早忙到早”24小时连轴转。”尽管公司对加班费从不吝啬，但感觉被“榨干了”，刘飞还是辞掉了工作。

　　现在，刘飞所在的单位“朝八晚五”，“下午没事三四点钟就下班了”，也不用坐班，虽然收入不高，但刘飞觉得这也很好。他感慨着：“父亲忙碌一辈子，钱是赚了，但身体也垮了。人生在世几十年，工作不是生活的全部，累了就休息。”

　　对年轻人而言，重视假期无可厚非，“不过，很多大学生强调休息的前提，是将工作放在对立面看待的，认为工作就是很累很苦。”人力资源顾问Summer对此并不赞同。她认为，工作依然是生活中不可或缺且占据时间非常长的一段经历，与其盼着假期快点到来，不如尝试着在工作中寻找乐趣。而如何做到快乐工作，对于职场新人而言，最好的办法是保持学习的心态，积极地融入到职场环境中，尽快的让自己的工作顺利起来。

　　在职场中你最看重的要素是什么？一项调查显示，对于这个问题，当年的“70后”多数会回答“薪水待遇”，此后的“80后”则会选择“发展前景”，那么即将步入职场的“90后”呢？一些人的回答是——假期。要钱更要休，正在成为新一代职场人的就业观。“追求个人的休闲和感受，获得生活的乐趣，工作只是生活的一部分，这已经是‘90后’的集体特色了。”人力资源专家表示，目前很多企业已发现这一集体变化，并将其作为一个大的课题来研究，且随之调整公司的管理策略。