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009job.com导读: 李先生是抚顺一家企业的员工，他向记者展示了一张令人瞠目的工资条。李先生称，就这样，他还得欠单位2.64元，由于“单位替他交纳了保险”。昨日，抚顺市劳动监察局称，这种工资 ...
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上了一个月班，工资只需0.36元。
李先生是抚顺一家企业的员工，他向记者展示了一张令人瞠目的工资条。李先生称，就这样，他还得欠单位2.64元，由于“单位替他交纳了保险”。
昨日，抚顺市劳动监察局称，这种工资规范不契合抚顺城区最低工资规范的相关规则。
新单位9月份 工资条上0.36元
李先生是抚顺煤矿电机配件加工厂(以下简称加工厂)的工人。从今年7月份开端，李先生和同事一共二十多人，以劳务输出的名义，到抚顺煤矿电机制造义务有限公司(以下简称公司)工作。
新单位是原单位的上级单位，这二十多人的工资支付方式，是由公司把工资划到加工厂的账上，再以加工厂的名义下发给各个工人；这二十多人的人事关系，也在原单位加工厂。
李先生和两名同事在新单位的工种属于“车工”，其他人属于“铸造工”。铸造工有底薪700元，其他工资属于计件工资；车工没有底薪。而在原单位，车工和铸造工有一样的底薪700元。
这惹起了李先生和同事们的不满，他们找到原厂指导反映问题。这期间，李先生和两名车工同事拿到了7月份和8月份的工资，每月800元多一点。
而9月份，李先生和两名车工同事的工资条上显现，他们的工资只需0.36元。
李先生称，在原单位，他每月工资在1500元到2000元。
李先生通知记者，9月份，他每天上下班按时打卡，出满了全勤，单位有活的时分，他都正常地工作。
李先生指着工资单上“扣”这一栏说，假如自己有违纪行为，这里会扣钱，都有显现，但自己没有违纪行为，却只挣了0.36元工资。
李先生还称，就这样，原单位指导还说他们“欠单位钱”，由于单位给他们交纳了保险，其中李先生欠单位2.64元，其他两名车工每人欠单位160多元。“单位指导让我们打欠条，我们没打。 ”李先生说。
李先生还问过单位指导，既然欠钱，工资条上直接写负数得了呗。得到的解释是，工资条上不允许呈现负数。
原单位指导：再跟指导合计合计
昨日，李先生原单位加工厂的金厂长通知记者，他不分明李先生的工资是不是契合抚顺市城区最低工资规范的规则，但关于李先生的工资问题，他再和指导研讨研讨。
金厂长解释说，在原来的单位，铸造工和车工都是有底薪的，每月700元；劳务输出时，他对这些工人说，原单位干什么工作，新单位也干什么工作，但新单位车工的活不多，而且没有底薪，所以呈现了0.36元工资这种状况。
金厂长说，新单位是原单位的上级部门，上级现行的这种工资分配制度，他也不好做出评价。
金厂长说，他把这些问题曾经反映给工人新单位的指导，指导愿意合计合计。
关于“工人还欠原单位钱”，金厂长解释说，这是工人交纳保险中的个人交纳部分，原厂怕工人自己不交纳构成缴费中缀，所以替工人交纳，原厂替工人垫付了钱，所以工人欠厂子的钱。
金厂长说，其实9月份，原厂给这几个工人每人700元，在工资条上没有显现。李先生招认有“700元”，但称“这是多次上门反映后，厂子给的救济金，与工资没有关系”。
抚顺劳动监察局：可申请劳动监察部门介入
昨日下午，记者电话采访了抚顺市劳动监察局。劳动监察局的工作人员通知记者，这种状况肯定是不契合抚顺城区最低工资规范的相关规则的；而且，给员工交纳保险是单位的义务，与工资无关。
