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　　为加大培养力度，强化跟踪考核管理，充分发挥各人才工程在培养造就年轻学术技术带头人中的重要作用，促进人才培养体系的良性循环，根据相关文件规定，决定对我市人才工程培养对象开展2012年度考核工作，现将有关事项通知如下：

　　一、考核对象。我市目前在管理期内的各级人才工程核心层次培养对象（名单见附件1）。

　　二、考核形式。培养人员填写《义乌市人才工程培养对象年度考核及科研经费资助申请表》（见附件二），单位审核并出具意见后，连同电子文档（业绩佐证材料一并提供），报送我局职称培训科。相关表格下载网址www.ywrl.gov.cn

　　三、考核重点。考核的主要内容分德、能、勤、绩四个方面，重点是能力水平、工作业绩及科研项目的完成或进展情况。

　　考核情况的书面材料及电子文档请在2012年12月5日前报送我局职称培训科。“义乌市133创新人才工程”第三层次培养对象参照上述办法由行业主管部门负责组织考核后于12月5日前报我局备案。

　　考核完成后，我局将按市委办【2010】163号、义乌人才领【2008】1号文件精神，视考核结果确定2012年度科研经费的资助。

　　联系人：王媛，联系电话：85531163，地址：香山路人才市场九楼，E-mail：994005480@qq.com

　　义乌市人力资源和社会保障局

　　二Ｏ一二年十一月十三日