009job.com：

　　岁末降至，义乌又现招工难。

　　连日来，前来义乌人才市场招工的人一拨接一拨，虽然他们使用了提高薪酬、增加福利、减少加班等“诱惑”条件，但最终大多都无功而返，好多用人单位都发出了“义乌招工难字当头”的感慨。

　　经过调查，记者发现“义乌招工难字当头”多发生在一些小企业上，对此我们询问了恒信人才的市场观察员楼先生。

　　楼先生讲，在当今网络招聘主导的时代里，越来越多的求职者开始利用网络求职，大多求职者把简历投向了浪莎袜业，梦娜袜业，新光饰品等义乌本土大牌企业，一些小企业因为缺乏名气而时常无人问津。

　　在意识到企业自身品牌对于人才的招聘和留用起到了巨大的推动作用，因此恒信人才网率先将雇主品牌概念从专业领域引入义乌本土大众传播平台，并开展了最佳雇主的选拔活动。

　　接下来，他讲述了“最佳雇主”的优势：

　　1.品牌的提升

　　金杯银杯不如用户的口碑，义乌人才网（www.009job.com）36万会员推选出的“最佳雇主”前100名，将会提升相应企业的知名度和曝光度。

　　2.招人更容易

　　“最佳雇主”将为义乌求职者提供好的参考，也为义乌企业树立一个榜样。因此，入围最佳雇主的企业带着这些光环招工，自然会吸引大批求职者投送简历。

　　3.人才不流失

　　“最佳雇主”也是义乌优质工作环境和薪酬福利的标榜，在这样的企业工作，会有极大的幸福感和荣誉感，不会轻易离职。

　　“最佳雇主”的理念在义乌还是第一次出现，记者希望通过这次活动，公平公正地评选出义乌的优质企业，给求职者提供参考，帮助用人单位找到合适的人才。