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　　求职现状

　　“90后”成服务业主力军

　　“当前‘90后’已经成为来昌务工人员的主体，新一代‘90后’务工者最看重两条，一个是现实待遇，一个是未来发展机会。”薛先生从事人力资源工作已有8年，他最大的直观感受就是：KTV、酒店里的90后越来越多。

　　“服务行业流动性强，很多务工者都把这作为职业生涯的第一步。”薛先生说，90后出来打工，目的很明确，薪资固然重要但工作开心也同样重要。比如，很多年轻应聘者要求，公司给他们租住的房屋必须在工作地点附近。

　　“如今的新春招工，服务行业需要向务工人员展示的，不仅仅是薪资一项。企业文化、企业关怀、培训机会等更多关系到员工未来发展的因素，也被搬上了招聘台，拿这些去吸引90后更有效。”东阳人才网的工作人员说，“90后在求职的过程中，更多考虑的是这份工作是否能让他快乐。”

　　求职故事

　　花200元找了份没有工资的工作

　　据义乌市劳动部门工作人员介绍，今年6月初，某大学毕业生小陈到一家化妆品代理公司应聘业务主管。经初试、复试后，公司负责人称要试用3个月，叫小陈先学会推销公司代理的化妆品，并收了她200元信誉保证金，但未给收据。一周后，小陈发现产品根本卖不掉，而她从一家大型商场得知该产品销售价格不超过100元。

　　一些公司诱骗大学生上岗，要求大学生交现金作为押金，而后让大学生去推销产品，并规定要卖多少产品才有提成工资。完不成任务，公司以此克扣大学生的工资、押金。

　　防骗提醒

　　支付中介费后得索要正式发票

　　为此，本报联合市劳动部门发布求职防骗提醒：

　　一、莫贪小便宜被“黑中介”盯上。招工招聘的主要渠道为市、区和镇街所属的职业服务中心，而一些非法职介机构常常以找不到工作不收费为幌子，专在一些职介中心或人多的公共场所旁边，伺机寻找“猎物” ，诱惑求职者入套，乘机向求职者勒索，狮子大张口。

　　二、拒交各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法行为。招聘单位培训本单位职工，也不准收取培训费。求职者遇此类情况，要坚决拒交，并向劳动保障监察机构举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

　　三、索要正式发票。为求职者推荐单位均会收取一定数量的中介费，求职者一定要向收费的职介机构索要税务局或财政局核发的正式票据，有了正式票据等于多了一道护身符，一旦发现上当受骗，可以凭票据找到该机构的法人和领票人，凭票据为维权提供依据。

　　四、不轻易许诺到外地上岗。对非法职介(或一些打着合法旗号的职介)或私招滥雇者为外地企业或以某某外地分公司、分厂的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他们的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理有关的手续，否则可能会吃大亏。

　　五、发觉被骗及时报案。求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的劳动保障监察机构、公安机关报案，寻求法律保护。

　　另外，求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规的相关资料，提高自己的求职素质和独立思考的能力。