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009job.com导读：据国外媒体报道，最新一项研究表明，那些被视为没有魅力的职员在职场上将遭到更多轻视，他们获得职场晋升的可能性非常低。

美国密歇根州大学一项研究显示，与颇具魅力的同事相比，相貌丑陋的职员很容易被轻视，很难取得晋升的机会，以及很少分派重要的工作任务。“丑陋职员”所从事的工作通常会与他们的年龄、性别以及工作时间长短相关，担当着平庸简单的工作角色。

之前科学家研究发现具有魅力的学生在学校中倍受欢迎，在这项研究中，密歇根州大学管理部门布伦特-斯科特副教授首次发现了相貌美丽英俊职员与职场工作重视度之间的直接联系。

斯科特说：“虽然我们会认为职场上注重专业性和熟练程度，像评判高校人才那样选拔精英人才，但事实上并非如此。”研究人员对美国东南部卫生保健机构的114位职员进行了调查，每位受调者被问询他们的同事多长时间遭受一次“无礼待遇”，其中包括：语言攻击、无礼行为，开玩笑取闹。

受调者分组隔离进行统计信息，他们并不知道其它研究参与者，研究人员向他们展示了职员的照片，并要求他们评审每位职员的相貌。东阳人才网：最终调查结果显示，相貌平平与颇具魅力的职员相比，前者在职场上很难获得发展空间。