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009job.com导读：昨日，郑州有几位女青年手持牌子，身着不同职业套装扮成孕妇，希望社会能关注职场怀孕女性的权益问题。

行为艺术呼吁关注职场怀孕女性

昨日上午，郑州美团网所在办公楼前，几位女青年身着护士、医生等职业套装扮成孕妇，手举着“孕妇不是你想辞，想辞就能辞”等牌子，并向路人发放“致女同胞的一封信”。

日前，有媒体报道，原美团网员工包女士今年5月劳动合同被解除，当时她已怀孕几个月。随后，包女士向北京海淀区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，该仲裁委员会已于本月13日正式受理此案。

此次行为艺术的发起人庄立桐说，她们了解到，郑州也有类似案例出现。“我们希望能通过行为艺术，呼吁社会关注职场怀孕女性的权益问题，用人单位能提供给孕妇一个平等的就业环境。”

在“致女同胞的一封信”中，庄立桐她们呼吁孕期女性在权益受到侵害时，要勇敢拿起法律的武器，保护自身合法权益。

怀孕女性应掌握维权知识

“了解我国法律规定以及必要的维权知识，对于职场女性来说是十分必要的。”河南博扬律师事务所律师刘伟说，我国《劳动法》、《劳动合同法》等法规，对女职工在怀孕、生产、哺乳期间的劳动合同关系、工资待遇、工作强度、休假等方面，都进行了详细的特殊规定。

东阳人才网：根据我国《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。刘伟提醒，职场女性要学会掌握一些基本的证据收集技巧，在工作中留心收集重要证据，比如劳动关系证明，怀孕前后的工资条等，为事后成功维权提供保障。