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每逢长假，白领们都会有自己的放假计划。春节七天长假，如果能再加上几天年休假，就可以有个不错的长途旅行――这样的规划，对于很多整天朝九晚N的职场人有着莫大的吸引力。

国务院关于《职工带薪年休假条例》中的第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”所以，如今向上司请假担心的不是上司准不准假，而是要考虑一些有关休假的“后遗症”。如果你在休假回来，还打算与上司“同甘共苦”的话，关注请假方面的“小九九”很有必要。

Tips 1 ：自己的工作要安排妥当
如果你打算节前请休假，那么在休假前自己负责的工作要完成，并且要尽量确保没有“劳什子”的后续问题。如果你打算节后延长休假，那么找位相关同事暂代一下可能会有的工作。在休假前，备一份工作交接的文档，是比较合适的做法。

Tips 2 ：请假天数要权衡
有些行业可以休假，但不能长时间休假，比如服务行业；有些行业可以长时间休假，但不能按自己的心意请假，比如审计。所以何时请假，请多少天需谨慎考虑。除非你已经把这次休假作为在这个公司享有的最后假期。此外，在请假前，检查一下自己还有多少假期可请，也是不可忽视的小细节。

Tips 3： 提前请假，与人方便自己方便
除非是意外情况或是突发情况需请假，提前一段时间请假更合适。请假人需要准备安排工作，同样，同事、上司也需要有准备时间，与人方便，自己方便。一定时间的提前量是对别人的尊重，也是在降低因休假而带来的职业风险。

Tips 4：是休假不是消失
虽然我们不提倡假期作业，但是留下一个手机号应对突发急事或是留下私人邮箱以防万一，让你更显职业风度。如果你是出国旅游，怕承担高额通讯费用，不妨开玩笑地建议同事发邮件。

Tips 5：休假时，请把公司邮箱设定自动回复
让你的客户知道你在休假并不是跳槽了或是其他原因，你何时会返回公司，同时在你休假期间有事可以找哪位相关同事咨询等等。

Tips 6:　请假方式要正式
如今是拇指时代，大家用短信互递信息是家常便饭。但请假这样的事，还是要慎用短信。如果是突发情况，可以先用短信让上司知悉，等处理告一阶段再正式补假。正式的邮件或是专用的假期申请表格都是比较合适工具。

Tips 7：懂得感谢，再请不难
虽然带薪休假是你应得的权利，但是作为团队成员的你，因为休假还是或多或少影响到正在工作的同事，所以不要吝啬表达你的感谢，它仅仅是一句话而已。

职场人际关系是一门复杂的学问，其中关于请假的细节是需要职场新人慢慢推敲的课题。这不是非黑即白，非对即错的讨论，有时候我们必须坚守一些原则，但如果我们能考虑周全，有效沟通，在每一件小事中养成良好的职业习惯，这能让我们的坚守变得更持续，更长久。（完）