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不夸张的说，新人入职或跳槽到一个新的环境、新的工作岗位，或多或少都要经历一段刻骨铭心的心路历程，职业心理学称之为“职业孤独期”，这段时间平均约为3个月，适应慢的人，或许需要6个月甚至更长些才能过去。过渡不好，不但自己的职业生涯会遭到搁浅，甚至会带来心灵上的创伤。

现在正是跳槽入职的高峰期，也许你还在求职的路上，也许你已经敲开了新东家的大门，但无论是新人，还是老练的游击队员，我们应该怎样见招、接招、拆招，顺利平稳的度过孤独期呢？

在新进公司后，要注意以下几个问题，供大家参考：

第一，问、察、看；

问：大多公司都会给新员工做相应的入职培训，利用这个机会，多向负责培训的公司前辈询问，一是避免犯错误，二是多了解公司情况；

察：察言观色，一定要了解清楚招你来是为什么？才能在工作中，把干劲使对地方，免得适得其反；

看：看准机会，该出手时就出手。

第二，穿新鞋不能走老路；

充分总结前面离职的原因，找到新东家，不能再犯同样的“错误”。

第三，克服落差感，尽快适应角色；

第四，取得领导信任，才能得到重用；

第五，与同事真诚相处，培养人气，打好群众基础。（完）

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