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职场“老好人”，讨好了其他人，却讨好不了老板

@我：工作三年来，我始终坚持做到“三不”原则，即不和同事发脾气、不拒绝同事的请求、不反对同事的观点。每逢休假日值班，只要谁开口，我都会答应。工作之余，我还时常帮同事订外卖、买咖啡、搬重物……除此之外，为了不得罪同事，我也不会对同事的观点说“不”，就拿平时开会来说吧，不论同事说什么，只要不严重损害我个人利益的观点我都会立马点头赞同，日子久了以后，同事们都很愿意和我接触，我想这离不开我向来遵从的“三不”原则吧！可我一直在想：虽然我的工作业绩比起其他同事不算特别出色，但同事甚至老板都早已认可我是“好好先生”了，那为什么不给我那微薄的工资增添一些“甜头”呢？

@义乌人才网、义乌招聘网第三只眼：雷锋精神是应该值得被提倡的，但是老板招人的目的不仅仅是为了要让员工服务团队，更重要的是要为公司创造实实在在的业绩。所以，一名值得拿高薪的员工不但要受到团队甚至部门以外同事的“喜爱”，还应不忘积极充实老板的腰包！