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　　骑驴找马，想必是职场人都会经历的一件事。然而，就“骑驴找马”本身而言，受益人也就是求职者的“吃着碗里，看着锅里”的行为是合情合理，没有一丝能够被质疑的地方了吗？
　　
　　在参与“骑驴找马是不道德的？！”相关投票的213位网友中，超过九成以上的职场人认为骑驴找马没什么不对，然而也有16位网友认为骑驴找马存在问题。那么，来看看义乌人才网、义乌招聘网论坛（www.009job.com）网友们的讨论吧！
　　
　　【正方意见】
　　
　　网友“清澈湖水”：
　　
　　职员一般都懂得骑马找马的选择，但是这样的做法对公司而言公平吗？哪家公司愿意招聘一个不安于工作的职员？这样的职员到了哪一家公司都没有任何发展可言！反对骑马找马。
　　
　　网友“carrie84”：
　　
　　骑驴找马导致现在很多公司都空挂着岗位，其实这也是恶性循环，裸辞的找工作，在职的也找工作，反正就双方都处于不稳定状态，失衡了！
　　
　　【反方意见】
　　
　　网友“202984”：
　　
　　1.对于有品的公司/老板，我骑驴的时候，正常地、好好地骑。就算走，把驴好好地交给接任者，教其如何好好骑。这对公司/老板没有损失，道德没有问题。2.对于没品的公司/老板，既然你没品，我也没有必要了。
　　
　　网友“死鸟大人”：
　　
　　没什么道德不道德的问题，每个公司有每个公司自己的性格，每个人也有每个人的性格，公司可以在你在职的时候筹划裁员，你当然也可以在在职的时候去找新发展，这是公平的，上升不到道德的层面。
　　
　　只要你在不影响公司利益的情况下，合理地去寻找新的发展机会，如果有了新的机会，安排好收尾工作，交接好岗位，保证你的离职不会给公司带来直接利益损失，那么就没有问题。相反的，你没有骑马找马，纯粹裸辞。但只要你以任何形式损害公司利益，岗位没交接好说跑就跑，搞的公司青黄不接，就算你不打算再找工作了，这也是没有道德的。
　　
　　所以，是不是道德跟什么时候找工作没关系，关键看你有没有为公司的利益做考虑。（完）
　　
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骑驴找马是不道德的！