009job.com导读：都说一人难做百人饭，一人难称百人意，道理不假。可是在小王的单位里就有这么一位吴大姐她竟然能赢得单位所有人的喜欢。她的秘诀是什么呢？在我看来，心宽就是她最大的秘诀。

　　两年前，吴大姐和单位的另一同事竞争一个副经理职位。从学历、资历、业务能力综合来看，她略胜一筹。可她却主动放弃，把名额让给了那位同事。有些同事不理解，问她：“到嘴的鸭子就这样飞了？”她笑笑说：“我还有机会。再说了，他是男的，男人的生活压力本来就大，我又何必给他添乱呢？就算成人之美吧。”简单的几句话，展现的是她的心胸宽广。这样的人，谁不愿意和她打交道呢？

　　吴大姐，也是有脾气的人。一次，和一位销售同事因为某事争得面红耳赤。两人都认为自己在理，谁也不肯退让，一时竟然发展到伤了和气。第二天，她主动找那位争论者赔礼道歉：“我真心地向你道歉，昨天是我不对，非要和你争出个是非曲直来。如果你不介意，咱们到此结束，和好如初，怎么样？”一场激烈的争论就这样化干戈为玉帛。其实，当事人听到如此中肯的道歉话语，又想到彼此的争论或许根本无所谓对错，所有的纠结又怎能不薄雾云开呢？

　　谁人背后无人说，谁人背后不说人。这句话适用于绝大多数人。在小王跟吴大姐打交道的10年间，从来没有听过她背后说人闲话。不过，小王倒是听过有一个人多次对我说吴大姐的闲话，而且不堪入耳。一次，小王实在忍不住对吴大姐说了实情。不曾想，她一点不生气，反而自我检讨似的说：“可能我无意中伤害她了，否则用不着对我恨之入骨。我必须弄清楚，到底是什么让我们之间产生了隔阂，并设法弥补。”过了四五天， 小王便看到她们两个在一起有说有笑，下班后还相约一起逛街。对此，小王只能暗暗地佩服她。

　　日久见人心，此话一点不假。和吴大姐接触时间久了，她用她的宽广心胸打造的职场“绿色环境”，让每一个人都倍感舒适。她，自然成为凝聚单位职员的向心力，受人尊敬，让人喜欢。她在38岁时，当上了单位的一把手。心宽方能驰聘职场，这是吴大姐给职场人士的贴心忠告。