009job.com导读：学生求职一定要务实，无论是大学生，还是各种求职者在就业时一定要转变传统的“精英就业观念”，树立“大众化就业观念”。而且一定要提高自身的修养，对自身要求要高。

　　义乌人才网的HR经理吕总分享了这样一个故事：前不久，杭州一家大型食品集团在温州各院校发不了招聘人才的信息，招聘信息中有一跳提到，来往的路费报销其余自理。学生们看到该招聘信息都跃跃欲试，能进这家知名工作那是莫大的荣幸啊，而且还是报销路费的，那么也可以去看看，不行也可以在杭州玩玩嘛。

　　但其实这报销路费刚好成为了该公司招聘员工时的一个标准。

　　小王是湖南邵阳人，2006年初，才大一的他就找到学校，主动承包了学校两处报刊亭。两处报刊亭除每个月给学校上缴1600元钱，每月下来还可以赚到2000多元。

　　今年，已经大四的小王面临就业。有丰富社会经验的他，很快就成了很多单位争抢的“香饽饽”。他也看到了杭州这家大型企业的招聘信息，因为该公司提供的就业空间大，薪酬高。只招一人的岗位有500多人投出简历，其中还有将近300人是研究生学历。在该公司经历了3次面试后，小王接到了第四次面试的通知。这次面试只有最后的两个人，其中一个是某重点大学的研究生。通知中，对方明确表示，面试者来往的车费由公司报销。

　　小王在火车站买票，很自然地买了60多元钱的硬座票。而他的竞争者则买了较为舒服的软卧票。面试中，招聘方问他，既然火车票是公司报销的，为什么不坐软卧。小王说：“我觉得，这样既是为我自己节省成本，也是为公司节省成本。”

　　面试结束后，公司告诉他：“你这种主人翁的精神让我很满意，我们愿意和你签约。”招聘单位并不是要招最优秀的人才，而是要招最合适的人才。一个小细节就能决定成败。