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义乌人才网、义乌招聘网论坛网友天堂老虎近来有些困惑：他在6年前有一个短期（3个月）工作经历，考虑到写入简历会很难解释自己的职业目标和离职理由，就把第一份1年9个月的工作直接扩大到2年，把这段经历盖过去了。但是在做背景调查时，招聘方HR愣是把这段经历给挖出来了，而HR还找到了第一家单位的人事负责人，拿到了他实际的离职时间。

义乌人才网、义乌招聘网职场专家认为，你可以不在简历中写明，但是如果你拿到了面试机会，并且有强烈的愿望想进入到这家公司，那在面试过程中可以坦诚地解释短暂工作经历的原因。一般来说，只要不是频繁地跳槽造成工作经历过短，HR是不会因为一次特殊情况而全盘否定掉你本身的价值。

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