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　　女性在求职时总会因为各种原因碰壁，比如到了年龄没有男朋友，有了男朋友还没结婚，结了婚还没生小孩等等，诸如此类看似个人隐私的问题却总被HR以“毒辣”的眼光挑剔着。面试时，女性求职者应对此类问题稍有不慎，offer便不翼而飞。义乌人才网、义乌招聘网论坛网友总结了自己屡屡被HR猜疑的经历：(求职者为女性)

Action1：单身
　　HR:单身还是已婚？
　　求职者：单身。
　　
　　HR猜疑：都这般年纪了，为什么还是单身？她性格有缺陷？她要求过高？那么她对自己的职位是否也有很多要求？她在工作中会不会有“公主病”？
　　面试结果：考虑考虑
　　
Action2：已婚　
　　HR:单身还是已婚？
　　求职者：已婚。
　　
　　HR猜疑:已婚？她已经结婚了？那她肯定有家庭负担，平时能不能加班啊？能不能完成主管交代的其他任务啊？能不能……
　　面试结果：待定
　　
Action3：已婚未育　
　　HR:单身还是已婚？
　　求职者：已婚。
　　HR:已婚？有孩子吗？
　　求职者：没有
　　
　　HR猜疑:结婚了，为什么没孩子？她身体不健康？难道她打算在我们这里休产假？
　　结果：不录用
　　
Action4：已婚已育，孩子太小
　　HR:单身还是已婚？
　　求职者：已婚。
　　HR:有孩子吗？
　　求职者：有了。
　　HR猜疑作：什么？有孩子了？那她上班时肯定会分心，平时也无心工作了。“上有老，下有小”，她还怎么上班？
　　
　　HR:孩子多大？
　　求职者：3岁。
　　HR猜疑:小Baby呀，才3岁？那几乎可以肯定我上面的猜测了。
　　
　　结果：不录用
　　
Action5：已婚已育，孩子不大
　　HR：单身还是已婚？
　　求职者：已婚。
　　HR：已婚？有孩子吗？
　　求职者：有了。
　　HR猜疑：什么？有孩子了？那上班时她肯定会分心，孩子稍有不适，她也无心工作。“有老有小”，她怎么上班？
　　
　　HR：孩子多大？
　　求职者：13岁
　　HR猜疑：初中毕业了吧！这时孩子正在考高中呢，她的注意力肯定都在孩子的学习上，平时一定无心工作。
　　
　　结果：不录用
　　
女同胞们，求职时这样的猜疑有没有遇到过？遇到过的点击这里“吐槽”：

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