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在义乌人才网、义乌招聘网论坛上网友“一登”十分困惑：为何面试时自己表现突出，最终却没有等到HR录用通知呢？

情景回放：表现突出没被录用，面试需要眼缘？
讲述人：网友“一登”

昨天我去参加一个群面，HR提出一个问题让大家回答。答完以后，HR问我们谁答得最好，其他几个面试者都认为我回答的最好。我也感觉自己发挥的不错，于是就自大的说了一句：“从措词、思路、经验上来说，我都比其它几位朋友略胜一筹。”但为什么最后HR不选我呢？这让我有点郁闷。
其实，那家公司也不怎么样，待遇应该也不会很好，应该是我不选择他们啊，怎么我让他们给刷我？ 各位同学，请问你们有没有遇到过这情况？

网友点评：优秀并不一定合适，企业只招对的人！
点评人：网友“聪明的傻子”

对于企业来说，最优秀的人并不一定是最合适的人！问题答的好并不能说明你就最适合应聘岗位。HR提出的问题通常情况下不涉及专业知识，而是通过求职者的回答来判断其是否合适这个职位，比如说这个职位需要你行事沉稳，那么你就不能太外向，如果这个职位需要你有团队合作精神，那么你就不能能太过自我。合适的人放在合适的位置上才是最合理的，问题答的很好不代表你最适合这个职位。

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