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　　如果你在一家公司呆了三年以上，你最终选择离职，无外乎四种原因：
　　
　　1、公司没有发展机会，加不了工资升不了职，也只能选择跳槽了；
　　2、合同到期，公司为了节约成本不再续签，不走也得走；
　　3、公司高层换人，老人基本都得走，还是不走也得走；
　　4、和同事不合，工作不顺心决定离开。
　　
　　第一种原因可以冠冕堂皇地作为离职理由，面试官愿意接受；第二种和第三种原因是最真实不过的，但如果你真的说出来了，HR就会认为是你能力不行给自己找借口。第四种原因更是忌讳中的忌讳，一旦你说出来，会被HR认为做你自己在为人处事上缺乏技巧。不再其位不谋其职，同样对方没有经历你所遭遇的困境则很少会感同身受。
　　
　　所以，现在的面试，除了专业能力、背景资历，还要看谁的假话说得漂亮，谁的离职理由最能够打动面试官。

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