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　　“所有的面试官都只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。”原新华信正略钧策管理咨询公司合伙人、HR总监汪洱说，她是清华大学、北京大学、中国人民大学等高校的所有学生，包括MBA的职业指导顾问，面试提问就是其中非常重要的培训内容。“实际上，一系列雇主可能问到的问题中，都能提炼成5个。”

企业的5个问题――

　　你为什么到这儿来？

　　你能为我们做什么？

　　你是什么样的人？

　　你与竞争同一职位的人有何区别？

　　你还有什么问题要问我吗？

对应到个人身上，你应该自问――

　　这项工作具体是做什么？

　　我有哪些技能符合这项工作的要求？

　　我如何与这些人共事？

　　我能说服他们从多个候选人中选择我吗？

　　我将来能在这家公司做到什么程度？

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