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　　无论是职场新人还是老人，当你选择跨行业找工作的话，都会面临一个问题：缺乏行业背景。这个问题在面试过程中也是经常会碰到的。虽然“行业背景”对于换行业求职的职场人来说确实是一大劣势，但在面试时，遇到这个问题并不是无法回答的，只是需要讲些技巧。
　　
　　首先，既然对方请你去参加面试，一定程度上肯定是对你的某个方面表示了认同，或者说是你简历上的某些内容是和招聘企业的职位相符合的。而且，既然企业让你面试肯定也知道你的工作经历，知道你缺乏行业背景，因此，在回答这个问题时，把注意点转向你的优势方面，即企业看重你的方面。
　　
　　以下将结合579zpBBS网友的回答来给大家一些好的建议：
　　
　　了解面试官意图
　　
　　网友“samyong”：“弄清对方部门主管的意图。他是希望这个职位的人带着资源进去改善公司的业务？还是需要看你个人是否具有应变的机智？要懂得避开自己的弱点去推销自己。我最近面试也碰到过这样的问题。我直接的告诉对方，我有能力在短时间内融入公司的业务，但我不具备现有的这个行业的资源和经验。如果贵司是希望招人进来直接带来客户的话，我谢谢贵司给予我的面试机会，但抱歉，我不合适。”
　　
　　总结以往工作经验
　　
　　总结之前做的工作与转行的工作上有什么共同处。这里说的共同处不单单只是指工作内容，更多是在工作方法、习惯养成、性格培养等潜在方面。如果有的话尽可能的将之与所求的职位联系起来。
　　
　　网友“水中的石头”：“其实无论是哪个行业哪个位置的工作，都是在某种体制下运行的，如果你在一个公司能拿得起你的工作，那么你在另外一个不同行业的公司也能拿得起你的工作的。因为一理通百理通，举一反三，跟做哪个行业其实没关系的。只要你善于总结工作经验，形成了自己的一套工作思路，形成了自己的一套行为方式，那么，你就适合你认为适合的工作岗位。”
　　
　　展现你具有的素质
　　
　　网友“wh_zhan”：“任何职业或行业都是靠人去做的，只要具备了一个人的优秀素质，在哪里都是可以做好的。！一般遇到这种问题时，我会告诉面试考官，我具备学习能力、沟通能力、适应能力，具备团队精神，能吃苦耐劳和持之以恒。一般HR或老总就不会再纠结了，因为谁都不是完人。”