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义乌人才网、义乌招聘网网友“TooT”的困惑：

“因为组织机构变动的原因，我在多头领导下工作已经有几年，工作量一直在增加，同事走了一个又一个，有些工作直接在剩下的人之间平分也不找新人顶替，我想走不是一天两天了。

“目前工作越来越多，老板又左右挑剔，很多时候我很想直接拍桌子走人的，但是迫于生计，我也明白要等找到新东家再提辞呈是总体原则……

“可是，为了以后面试能方便些，也为了对不断增加的工作Say No，我是不是可以和老板明说，等找到新东家就走，但是决不会在这种情况下‘裸辞’？”

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