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义乌人才网、义乌招聘网论坛（www.009job.com）网友Joanna微：

前两天去一家外企公司面试，整个面试过程很顺利，首先面了2个人事，问完问题后就让我去答题，然后马上见了人事经理，谈的挺好，工资待遇什么的都说了，告诉我第二天下午前就能通知，可这都第三天了，本来自信满满，现在多不知道是应该等等，还是直接打电话问问，再等下去我都要冒火了！

义乌人才网、义乌招聘网（www.009job.com）职场顾问：

在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。

如果在对方承诺你的时间里没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他“是否已经作出决定了？”这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。

面试看起来很成功，但结果你还是落选了。对此，你不要大惊小怪。面试时，大多数的主试人都尽量隐藏他们的真正意图，不会轻易让你看出来。万一他人通知你落选了，你也应该虚心地向他人请教你有哪些欠缺，以便今后改进。

如果你在打电话打听情况时觉察出自己有希望中选，但最后决定尚未作出，那你就在一个星期后再打一次电话催催。

每次打电话后，你还应该给他人寄封信，哪怕他们已经暗示你可能落选了。这样做的原因是：你觉得有必要重新强调一下自己的优点。你又发现了一些新的理由、成绩或经验，有必要让他们知道。得到一次面试机会不容易，不要轻易放弃希望。（完）