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职场新人来说，期望薪资绝对是面试时最难回答的问题之一。有别于已经具备了一定工作经验的前辈，新人对于行业的薪酬水平尚无概念，无法给出较为符合行业水平的期望薪资。在这种情况之下，新人谈薪就全凭主观意志。自信的人在谈薪时狮子大开口，吓退用人单位；谦虚的人一句“公司看着给吧”的确是让公司高兴了，领工资时自己就不高兴了。面对薪酬这一至关重要的问题，真的可以随便回答吗？职场新人到底该如何谈薪？

义乌人才网、义乌招聘网论坛曾就这一话题发起讨论，绝大多数网友表示第一份工作没有“谈薪”的概念，也没有想过要去谈薪。下面就为大家整理了一下网友们“不谈薪”的原因。

网友“沽月”：大家都是这个价格。

网友“暮色年华”：国家规定的。

网友“侬情Me意”：实习期，基本没谈薪余地。

网友“心灵净土”：当时没有谈，就是接受企业给的，因为想有工作经验。

网友“心若风”：当然工作条件艰苦，有各种补助。企业就给这么多，没商量余地！

网友“淡墨青轩”：不太会谈，觉得企业开的过得去就接受了。

网友“Chemerish”：当时才刚刚走出校门，压根就不知道还可以谈薪水的。

网友“gggg8396”：熟人介绍，没谈薪，由着公司定的。当时觉得很happy，像打了鸡血。

网友“峰灵”：当时是刚出校门的年轻仔，没什么经验，也没什么要求。

网友“呼锋唤雨”：企业开的就是这个数，没经验，不知行情，没谈薪。

网友“ littlessS”：根本就没谈薪资，刚毕业那会儿也不敢谈。

网友“ 透觥保 没怎么谈，给多少都愿意做，因为急需一份工作过度。

网友“晴儿jjj”：当时什么都不懂，也不知道多少才正常，全是企业给定的。

网友“kill.1688”：当时才刚刚走出校门，压根就不知道还可以谈薪水的。

网友“喵喵楠”：企业开价多少就是多少，很乐意的接受了。

网友“37042apple”：因为找到对口的实习就不容易了，所以没有谈薪，公司给多少拿多少。

网友“ kathym”：工资是企业HR给出的，因为没什么经验就直接接受了，没谈。