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供大于求，就业形势依然严峻
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日前，人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣表示，今年我国劳动力的总供给量将超过2400万人，但经济发展吸纳的就业人数仅仅能够达到一半，尤其是今年的高校毕业生已经达到了630万人，这些都表明中国劳动力供大于求的总量矛盾依然存在，城镇就业形势依然严峻。

★前程点评：随着企业用工的需求在不断变化，求职者必须提高自身的职业技能及职业含金量来增加自己的职业竞争力。

中小企业人才需求旺盛
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近日，云南省2010年农林类、师范类等高校毕业生双向选择洽谈会相继举行。在这些毕业生双向选择洽谈会上，中小企业表现出旺盛的人才需求。

云南农业大学举行的省农林类毕业生双向选择洽谈会吸引了500多家用人单位参加，提供需求岗位7300多个，创云南同层次历届毕业生双向选择洽谈会之最。云南师范大学举行的师范类高校毕业生双向选择洽谈会，共有400余家用人单位提供了近5000个岗位。

★前程点评：随着国家政策的完善和大多中小企业自身的发展壮大，管理越来越规范，在中小企业工作一样找得到归属感和安全感。

2000民企5月云集长春选才
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首届中国•长春创业（就业）博览会将于今年5月举行，长春民企招聘会也将同期举行。一些知名民营企业高管届时将汇聚长春招聘人才，预计参会单位将达2000家，提供就业岗位5万个。

★前程点评：企业高管亲自监管招聘工作，由此可见，各大企业都非常重视今年的人才招聘。

外地员工返岗率已超八成
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春节后，宁波规模以上企业的外地员工返岗率在不断增加，特别是近期的返岗率较初十前有很大提高。

据宁波市就业管理服务局对春季用工需求抽样调查的数据显示，接受调查的120家企业的节前共有外地员工8.66万人，占员工总数73.84%；春节期间回家探亲的5.05万人，截至3月1日，节后已返回原企业工作的外地员工达4.49万人，返岗率达到88.94%，比企业预计返岗率高出10.22%，与去年同期相比上升了9.73%。

★前程点评：八成的员工年后返岗并不意味着企业就没有招工需求。