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“不感兴趣”是大忌吗?

来源:义乌市人才交流中心,义乌招聘网w 时间:2014-05-16 作者:009job.com东阳人才网, 浏览量:

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  “你认为工作和兴趣可以共存吗?”义乌人才网、义乌招聘网论坛网友们对此展开了讨论。
  
  持能够共存意见的网友理由多为:兴趣是做事的动机,有了兴趣才会去做,才可能发展成职业;面对众多的职业岗位,如果能真正找到自己的兴趣所在,由此做好职业规划,工作会有意思得多。
  
  持反对意见的网友理由多为:工作总有磕磕绊绊,对兴趣则是可以满心欢喜。工作不开心了还能用兴趣调节。两者共存的话,一损俱损;工作基本都是重复劳动,只是周期长短不同。当重复劳动一定次数后,再有兴趣也会觉得无聊。
  
  在以“不感兴趣”作为跳槽理由是否合理的讨论中,HR的观点是这样的:纯粹以不感兴趣作为跳槽理由通常是无法得到HR的认同,在择业时应该就已经有所考量的问题不能一而再得出现。不否认执着追求兴趣的求职者有一颗难能可贵的赤子之心,公司需要的却是能够平衡工作和兴趣的人才。
  
  义乌人才网、义乌招聘网建议:不要单纯以“不感兴趣”四个字概括跳槽理由,应尽量选择客观且合理的跳槽理由进行阐述。同时也要让自己有一颗大人一般成熟的心,不能全凭自己的喜好决定一切。毕竟我们距离“赤子”已经很远了。
  

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