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根据义乌人才网、义乌招聘网人力资源调研中心发布的《2013离职与调薪调研报告》显示，2012年宏观经济增速放缓，企业招聘意愿有所下降，外部就业机会减少，导致员工跳槽意愿有所降低：2012年员工整体流动性略降，离职率平均为16.7%，同比2011年下降了7.7%。从行业来看，制造业、传统服务业以及房地产行业的离职率一直较高，分别为21.2%，19.2%和18.1%。

此外，2012年不少企业为员工支付高薪的意愿也有所下降，预计2013年的薪酬涨幅为8.6%，同比略有下降。可见，在不明朗的经济形势下，员工人心向稳，企业调薪趋于谨慎，且将更集中于企业内的关键员工。

从行业来看，2013年不同行业调薪状况依然存在“贫富差距”。金融行业预计在2013年的薪酬涨幅将达到10.4%，将领跑所有行业。生物医药行业、房地产行业以及能源化工行业紧随其后，调薪幅度分别为9.2%，9.1%和8.9%。制造业预计在2013年的薪酬调整幅度将为7.8%，这与该行业面临着更为严峻的成本上升压力不无关系，更多制造企业将在2013年采取相对保守的薪酬策略。