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人在职场，不争取必遭淘汰；而太过争取，必遭孤立。保证事业有成的妙招之一就是让与你共事的人喜欢你、欣赏你。只有具有团队意识，你周围的同事才会支持你，并尽他们最大的努力来帮助你实现你的目标，同时实现他们的目标。在团队成员的帮助下，你就能最大限度地发挥自己的才能。
　　宋先生今年28岁，6年来，从一名懵懂的大专毕业生，成长为太原市一家上市房地产公司部门经理，历经坎坷。在他看来，自己的小有成就应该得到众人的认可。但实际上，就在上星期——他的结婚典礼，到场祝贺者难撑门面。“我一直相信，机会都是平等的，并且，机会只给有准备的、积极争取的人。”宋先生在结婚典礼上这样总结职场生存之道。不过，一些被通知的人员没有到场，难免让他面子上挂不住。几名要好的朋友，不断劝酒，宋先生渐渐喝高了。
　　细数起来，无论在一线销售岗位上，还是如今的管理岗位上，宋先生都是领导器重的战将。平时，总能得到领导的特殊照顾，比如领导个人的事情会交给他办，领导层的聚会他也往往会应邀参加。领导的评价是——有思想，总是受命于危难之际，还往往不负重托。“我到底怎么了，他们不给我面子……”宋先生酒后终于吐出压抑许久的疑惑。看到宋先生郁闷的样子，一旁的挚友点燃一支烟，拍拍他的肩膀，慢慢劝解开来：“哥们儿，你积极进取、努力实干的精神值得赞许，你有能力，值得肯定。可你别忘了，你毕竟身在一个集体中，工作过于出色，不懂得收敛，你占尽风光，让别人个个都喝西北风去?天长日久，大家势必对你有成见，羡慕嫉妒恨在所难免。还有，记得花点时间，花点银子，和那些不是你领导的人一起吃吃饭，唱唱歌。”
　　“不要老做动画片里的喜羊羊，总是跑得最快、总是最聪明。”挚友说。上进的同时也要学会懂得收敛，也就是懂得给别人机会，学会协作。慢慢地，就会发现，和大家相处好了，心情才会更好，更能找到归属感，职场才能也会有更大的发挥空间。
　　小郭在大学时不仅学习好，而且口才好、能力强。考上公务员后，大家更是夸奖他前途无量，小郭自己也憋着一股劲，想尽快在工作中干出好成绩。在工作中，小郭事事冲锋在前，积极表现，兢兢业业，凭着自己初生牛犊不怕虎的干劲，取得了一些成绩，也深得领导赏识。一年之后，小郭突然感觉哪里不对劲：“我发现大家在慢慢疏远我，聚餐、唱卡拉OK都不喊着我，我成了孤零零的一个人。说实话，我自认为没做什么对不起大家的事情，他们为什么孤立我、这样对待我呢？”
　　职场专家点评：锋芒毕露揭示了内心的一种骄傲，我们任何人都不喜欢骄傲自大的人，这样的人在单位不会得到大家的认可。但小郭努力进取、积极向上的精神还是值得表扬的，只是作为职场新人，如果事事冒尖，不懂得收敛锋芒，把成绩都揽在自己头上，不给别人留机会，时间久了势必将自己孤立起来。职场新人上进的同时，要学会把握“度”，学会适可而止，要有团队意识。你给别人留机会，别人才会给你留机会，你才有更大的发展空间。



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