009job.com：
“职场倦怠是很普遍的现象，倦怠者往往觉得工作无望，跳槽欲望很强烈；如果坚持下来，工作便打开新的一页。”湖北人力资源中心负责人李士凌认为工作满一年的职场新人和职场老鸟都会出现这样的情况：“前者是因为新人们度过了磨合期，新鲜感消失，对于工作的烦恼就接踵而至；后者则是因为没有明确的工作目标和职业规划。”李士凌建议，每个职场人都会面临职业人和事业人的选择，“只有把工作当作事业来做，职场倦怠发生的概率就会少得多。”
心理咨询师王劲松则提醒职场人注意“心理调试”：“首先要从心理上接受职场倦怠的不良状态，这是比较正常的工作阶段；其次，认知上多从积极正面的角度看待工作生活；再次，寻找社会支持系统的帮助，与亲朋好友聊天谈心，参加自己感兴趣的活动。”王劲松认为良好的人际关系是解决职场倦怠的良药，除此之外，发展个人兴趣爱好，转移注意力；减少追求完美的心理状态都可以帮助职场人从倦怠期中走出来。
