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近日，美国的一项调查中提到：易相处员工的薪酬显著低于不易相处者，随和程度低于平均水平的员工年平均薪酬比随和员工多18%，说话带刺儿的女性员工年均薪酬则比易相处女员工多5%。这似乎验证了中国的一句老话：老实人容易吃亏。
　　为什么会产生这样的情况？
　　在平等、公平的前提下，老实人如果权益被侵犯了，通常都会选择忍让，所谓退一步海阔天空。而争强好胜之人则会据理力争，誓要捍卫自己的权益。这样的差别使得老实人的权益一点点的被蚕食，因为太过随和的个性会让上司觉得你好欺负。
　　在生活中，随和、易相处的老实人也许会很受欢迎，但在残酷的职场中，你不为自己争取权益就没人为你争取权益。只要你的理由充分、合理，表达方式又得体，你的上司是不会计较你的“不合作”的。
　　所以，职场中的老实人们，要在保证自己的权益基础上保持随和易相处的特性，因为只有尊重自己，别人才能尊重你。