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　　工资是每个人在工作中最为关心的问题，但是不同行业不同职位的工资却有着很大的差别。
　　金融行业一直是国内平均工资最高的行业，一个大中型银行的普通职员年薪就达到20万，而一些传统行业的公司总经理级别的才能拿到这个水平，究竟是什么因素主宰了你荷包的大小？

　　行业的净利
　　一个公司给的工资高，无非就一个原因，它的利润也高。这点也就是金融行业能蝉联平均工资榜首位的原因了，这个社会的任何行业任何人都需要用钱，而手中握有大把钞票的金融机构就可以用钱来生钱了。而那些传统工业，原材料、设备就占据大量的成本，本来就赚不了几个钱，而且赚的也是血汗钱，工资怎么可能发的高呢？

　　城市生活成本和发展机会
　　一个城市的生活成本也是决定其工资水平的原因，一线大城市一个小房间就要上千，其他生活成本就更不用提了，如果工资不高，连基本的生存都保障不了，那怎么让人生存呢？
　　发展机会也同样影响着工资的多寡，一个地方工作机会少，那么公司也不怕你跑了，就这点，爱干不干，而大城市机会太多，公司都希望能留下人才，工资也就高了。

　　公司的经营状况
　　这个就很好解释了，一个企业经营状况好，赚钱多，自然也会发更高的工资，用来吸引和留下出色的人才。

　　职位因素
　　如果你的职位非常特别，除了你之外很少人能胜任这个工作，那么企业也会千方百计的留住你，因为再找一个合适的人实在过于困难。
　　业绩则是另一方面，销售工资的多少取决于其业务量的多少，说白了也就是他能为公司赚多少钱，赚得多就多给，少就少给。

　　你的能力
　　归根结底，个人能力是决定你工资多少的决定因素。如果你的能力够强，即使在一些工资不高的行业内也能取得高薪。就算你的职位很多人能代替，但是没有人能做的比你好，那么公司还是会为了留下你付出更多的投入。