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沟通是职场必备的技能，很多人和同事沟通毫无问题，但是碰到自己的BOSS就表示无能为力，即便自己非常有理，建议无比的正确，和BOSS之间却还是无法达成协议，他根本不听你的话。

　　和自己老板沟通之所以困难，是因为其地位所决定的，不像同事你们处在平等的位置，你们甚至可以勾肩搭背，和老板之间你必须要学会不一样的交流手段。

搞定老板需要技巧

其中最关键的一点在于，不要直来直去，喜欢直来直去说话的人会很吃亏，因为对方往往并不是按照字面意思来理解他的话，而是习惯于去猜他话中之意，然后得出一个不同于说者原意的理解。这就是为什么直来直去的人才老觉得自己得不到重视的原因之一。

　　如果想让老板听一些的真心话，而老板有爱听一些好话，那么你需要采取一些不一样的技巧。简单来说，态度和立场很关键。具体一点，就是在希望达到不同的说话目的时，采用不同的切入点和方式。

　　如果想让老板采纳自己才高八斗的方案和判断，从而证明自己的能力。首先要把握住老板的需求：老板到底需不需要类似的方案？我的方案与老板自己的方案是否有冲突？这个方案在老板的日程表上到底是处于十万火急的优先地位，还是可做可不做的鸡肋地位？你可以通过老板的一言一行判断出他心中的任务优先顺序表，再寻找合适的机会进言。

　　另外，如果你想发表反对意见或者是否定老板的言行，不妨把自己想象成面对退休了的父母的大龄未婚子女。你得说你想说的，做你想做的，但必须给足父母面子。

　　如果你想要获得加薪或者升值，可以把自己想象成幼儿园的小朋友向父母索要额外糖果时的情景。通常吃饭吃得好，做游戏听话或者逗得家长哈哈大笑时才有此待遇。这种话，只有在你明确感觉到老板对你赞赏有加的时候有所暗示比较好，而且最好是撒娇式的,比如：公司已经三年没加薪了。或者：最近加班太多，脑子都空掉了，好想休假啊。给老板一个施加恩惠的机会。当然这前提得是老板给得起，否则你就只能成为那个哭闹不止而不被家长理睬的孩子了。