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毕业生初入职场，刚刚找到工作，新人别自我表现：什么都不了解，谨慎一些还是非常必要的。这时候我们要做的应该是积极地投入到工作中去，在具体的工作中虚心向有经验的同事求教，并认真观察，争取及早掌握酒店的信息、情况。如果什么都还不了解，一遇到问题就乱讲、乱做肯定会出乱子的。做到很少说错话，做事很少有犯错后的懊悔，那么谋求做官的机会就在其中了。”

步入职场的青年朋友们所面临的一个重要问题：求职。你看他并没有讲一些具体的技巧和方法，就像当下颇为流行的厚黑学之类的东西，而是语重心长地告诉要多听、多看，谨慎行事。那么，新到一个单位，是否应该积极，又该怎样把握这个尺度呢?

第一、如果过分积极，甚至不管是否为自己职责范围内的事，一切都揽来做，会让身体太劳累。现代社会的压力本来就大，日子久了，会发现自己不堪重负。

第二、初入职场，就像进入任何一个陌生环境中一样，首先要冷静观察，了解这个公司的企业文化，然后再做出相应的反应。要知道，如果没有足够好的情商，不能与周围的环境配合，单纯拥有很强的能力是远远不够的。尤其在一些人际关系比较复杂的地方，如果太过锋芒毕露，可能会使同事感到不受尊重，甚至产生威胁感。

当然，时代在发展，我们所处的环境也大不相同，所面临的竞争也比那时激烈得多，接受的现代思潮也很猛烈。有些事情不可一概而论。现代人比较直率，表现欲望也比较强，往往不太顾忌这些，心直口快，有些事情该说就说，而且还以自我表现为优点。这也没什么错，我们也不能被中国传统文化中的一些东西束缚住，做得太保守了。但如果刚开始就乱发炮，不考虑自己的实际能力，为表现而表现，这样的人比比皆是，但大都是失败，可能刚开始会迅速引起单位领导的注意，受到重用，一副春风得意的样子，但很少有人能够凭此长久地在一家公司待下去的。所以不管在什么样的公司做什么样的事情，都要脚踏实地的，认认真真的去做，你的付出别人都是看在眼里的，也会得到别人的认可的。